市直机关2023年度党支部建设工作总结

汇报材料

……(开头部分已省略457字)

二、坚持以强有力的组织建设抓标准促规范

组织设置不规范、组织制度不落实、组织生活不严格,加强党支部建设就是空喊、白忙。去年,根据通知要求,我们第一时间成立了xx党委,严格按组织程序选强配齐了各级组织,特别是针对少数同志任职时间短、党务经验少的实际,专门组织开展党务培训,有效提升了理论素养和工作能力。坚持紧跟上级要求,围绕深入贯彻落实《中国_党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规制度,及时修订完善《关于加强党组织建设的有关规定》,靠法治化确保。为确保党建工作有力有序推进,每年召开专题xx党委会,对年度党建工作进行研究部署,建立工作台账,制定工作要点,明确目标任务、重点步骤和推进措施,特别是为确保党建工作精准精细推进,建立责任清单,以钉钉子精神把各项任务不折不扣落到实处。为强化组织关怀,推动组织建设,各党支部书记与全体党员干部逐人进行谈心谈话,倾听困难诉求,了解意见建议,既摸清了人员思想和现实需求,也提高了组织建设的科学性针对性。

三、坚持以强有力的作风建设抓标准促规范

党支部建设的好坏最终要通过战斗堡垒作用来体现,通过工作成绩来反映,通过具体任务来检验。实践中,我们坚持通过培树极端负责的工作作风,推动党支部建设。按照省、市委工作部署,大力开展“xx”活动,党员带头纠治粗疏错漏、不担当不尽责和图名挂号等xx种不良现象,作风建设持续向好。按照省委《xx》,xx党委书记、副书记通过现场体验、实地观看、延伸问询等方式,对x等工作进行全程服务体验,提出整改意见xx余条,既检验了党员工作作风,也有力提升了保密服务质效。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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今天我们召开2025年度3月支委会,会议应到5人、实到5人,符合规定人数,可以开会。这次会议的主要议程有:一是集中学习;二是研究“两会”精神学习计划;三是研究部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作;四是通报2025年3月主题党日活动事宜;五是研究党员发展工作;六是讨论审议党支部工作事宜。