国资系统全面从严治党情况通报

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二、警示教育帮扶不够用心，廉洁xxxx建设”转换率”还需提高

一是从违规违纪行为看，同类问题多发易发，暴露出xxxxx对基层工作人员严抓严管不到位，警示教育作用发挥不明显，导致同样的错误问题仍有发生，比如，相关法律法规明确禁止国有企业领导人员从事营利性活动，但近年来仍有xxxx人次干部因干部兼职取酬或入股经商办企业行为被立案处理。二是违纪违法人员看，同一人被xxxx处分现象存在，暴露出个别党员、干部缺少纪律规矩意识，加上帮扶教育、日常监督不到位，导致低级错误重复发生。三是从违法类型看，非职务违纪违法犯罪行为屡禁不止，酒驾、打架斗殴等违法行为仍时有发生，在xxxx查处问题线索的过程中，还发现有的xxxxxxx行为，这些问题和现象，都反映出一些党员职工”八小时”之外生活缺乏应有的自律意识和自制能力，党组织对干部”八小时”之外的监督还存在缺位。

三、推动xxxx问题解决不够有力，破解遗留问题”攻坚力”还需加强

xxxx年，xxxxxx向部分企业党组织反馈有关问题，该问题指出后，企业虽有相应解决动作，但推进缓慢，思路不多，党委虽针对此问题进行督促和工作指导，但该问题始终没有根本解决，截止去年，仍有相关信访举报情况发生。

四、干部日常监督不够精准，年轻关键少数”领头雁”还需严管

xxxx年，国资系统xxxxx集中受到xxxx封信访举报，涉及问题多达xxxx项，经核查给予x人政务处分、x人第一种形态处理，x人政务处分人员均为xx后干部，平均年龄xx岁。该案件暴露出以下问题：

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