市交通运输局党风廉政暨清廉机关建设工作总结

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（二）聚焦监督“护廉”，深化机关建设。一是严肃党内政治生活。完善__重要指示批示精神和党_重大决策部署落实机制，推进政治监督具体化、精准化、常态化。强化党组织“三会一课”、民主生活会、主题党日、民主评议等制度的执行和落实，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是牢抓党纪教育。持续巩固拓展党纪学习教育成果，把原原本本学，推动《条例》入脑入心作为党纪学习教育的重点，练好学习基本功。开展集体学习16次，党纪法规知识测试1次，组织干部开展廉政谈话30余人次，党纪谈话提醒212人次，严明政治纪律和政治规矩。三是强化监督执纪问责。不断完善风险防控机制，做好政治监督活页“建管用”，认真查找分析关键领域、薄弱环节、重要岗位中存在的廉政风险，细化内部管理制度，堵塞管理漏洞，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化。

（三）强化示范“倡廉”，加强典型培育。一是活用典型案例，规范权力运行。编印交通运输领域违纪违法典型案例，分类搜集违纪违法案例18个，用足用好典型案例“活教材”，教育引导全局党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，确保_各项纪律全面从严。二是严把干部选拔关，坚持选贤举能。严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关制度规定，深入贯彻落实《中国_组织工作条例》，始终坚持原则，注重实绩和能力，将政治标准作为选人用人的首要条件，秉持选贤任能、知人善任的原则，确保所选干部德才兼备，符合党和人民的要求。三是加强党员教育，创新管理模式。进一步优化“两亮三评两争”全员积分制考核管理模式，全年召开5次述职评议会议，充分考察各科室、单位日常履职尽责情况。“关于构建差异化考核、量化积分体系加强党员积分制管理的问题研究”荣获市直机关党建优秀研究成果一等奖。

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