2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

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（一）明责定责，细化责任清单

严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，结合工作实际，建立健全了责任清单制度。制定《xx局党组全面从严治党主体责任清单》，明确党组、党组书记、班子成员的具体责任，细化分解为42项具体任务，做到事事有人抓、件件有落实。建立《xx局各级党组织书记抓党建工作责任清单》，将党建工作责任分解到各基层党组织，实现责任清单化、具体化。制定年度党建工作要点，将全面从严治党任务纳入年度工作计划，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立责任台账，实行销号管理，定期梳理责任落实情况，确保各项责任要求落地见效。

（二）履责尽责，强化责任担当

党组书记切实履行全面从严治党第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。上半年共主持召开党组会议12次，专题研究部署全面从严治党工作；组织召开全面从严治党专题会议4次，深入分析党风廉政建设形势，部署重点工作任务。班子成员认真落实“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，主动抓好分管领域的管党治党工作。建立定期汇报制度，班子成员每季度向党组汇报分管领域全面从严治党工作情况。形成了党组统一领导、书记负总责、班子成员各负其责、齐抓共管的工作格局。

（三）考责问责，倒逼责任落地

建立健全考核评价机制，将全面从严治党工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，权重占比不低于30％。制定《xx局全面从严治党考核办法》，明确考核标准、程序方法和结果运用，实行百分制量化考核。建立季度检查制度，定期对各级党组织责任落实情况进行督查，及时发现问题、督促整改。强化结果运用，将考核结果作为领导班子总体评价和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。对责任落实不力的严肃问责，上半年对2名履责不力的中层干部进行了约谈提醒，对1个基层党组织进行了通报批评，以问责促尽责、以追责促履责。

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