公司党委关于主题教育调查研究工作情况报告

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坚持问题导向，把握核心难题。集团党委紧扣上级要求、发展重点和改革薄弱环节，对照党_调查研究工作方案12个方面重点内容，围绕集团改革发展中心工作，突出调查研究的战略性、针对性，通过理论学习读书班、党委理论学习中心组集体学习、主题教育专题研讨、工作例会、党建工作座谈会、青年座谈会等多种形式，把稳调研方向，将党建引领保障、科技创新和人才队伍建设、改革管理提升、产业高质量发展、全面从严治党、防范化解重大风险、民生福祉8个重点方向作为集团党委调研主题。

坚持实事求是，立体推进调研。集团党委班子成员结合分管工作认领8大调研主题，通过专题领学、主题发言、现场调研、座谈交流等多种方式，结合工作实际，将调查研究融入中心工作，将专题研讨与工作例会相结合，针对学习专题扩大人员范围，集体学习覆盖中层领导干部，围绕集团业务工作及日常管理开展座谈交流，力求初步摸清职能部门、二级单位的发展难题，立体化穿透式同步推动主题教育理论学习和调查研究工作，着力做到不划阶段、不分环节，将主题教育各项工作系统谋划、一体推进。

坚持严督实导，贯穿调研全过程。集团组建8个指导组，深入基层党组织，统筹协调当好“组织员”，定期交流会商，明确工作重点；把握要求当好“指导员”，督导二级单位落实调研要求，紧密结合战略重点和工作实际，协助党组织制定调研工作计划；悉心指导，当好“教练员”，指导组成员按期到会指导调研座谈、成果交流等工作；严格作风，当好“监督员”，通过定期收集、整理、上报开展情况等方式，跟踪调研进度，及时掌握工作动态，深入了解工作成效，充分帮助各党组织及时跟进、完善各项工作中可能存在的滞后和薄弱环节，扎实推动调研工作与企业实际紧密结合、走深走实。

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