新任职干部座谈会领导讲话

各类讲话

……(开头部分已省略172字)

一要和睦、融洽。在一个单位中,同志间关系和睦、融洽,工作时才会有好心情。如果把单位当作大家庭、把同志当作兄弟姐妹,大家都带着好的心情去工作,人人主动干事,工作效率自然就会高。反之,如果同志间关系不和睦、不融洽,平时你对我的为人有意见,我对你的言行看不惯,互相指责、互相“打别”,经常为小事“掐架”,“鼻子不是鼻子,眼睛不是眼睛”,长期下去即便关系再好,也会最终走到“反目成仇”的地步、严重影响工作。

二要谦虚、大度。谦虚使人进步,谦虚赢得尊重,而骄傲往往使人落后。事实证明,只有谦虚的人才能走向成功,越成功的人越谦虚,谦虚与成功永远是成正比的。谦虚的人往往是大度的人、对人真诚的人,是那种你对他付出了三分,他必定会回报你十分的人;谦虚的人一般也是善良的人,与人为善、宽容大度。“大肚能容天下难容之事”,宽容是中华民族的传统美德,也是人际交往的“万能法则”。我们千万不要小肚鸡肠,小肚鸡肠者难以担大任、成大事;不要去恶意地瑞度他人,以小人之心度君子之腹是自私自利的极端表现,是令人不齿的。

三要理解、团结。理解是有效和友好交流的基础。同志间多一份理解,就少一分抱怨;多一份理解,就多一点包容。理解需要换位思考,要多站在对方的立场、多考虑对方的感受,设身处地地为对方着想,这样才能得到对方的认同与信赖。一个单位要发展,单靠一个人或几个人是很难实现的,需要把一帮人像“石榴籽”一样紧紧地团结在一起,并形成团结的合力,形成向心力和凝聚力。要想达到这个目的,平时大家要多交流、多沟通,不断地统一思想、意志和行动。如果不注意沟通,即便是好心好意,也可能适得其反、把事情办糟。如果不注意沟通,有些话不说在明面上,对方可能会曲解你的好心好意;如果不加强沟通,别有用心的人就会搬弄是非、挑拔离间,破坏团结的大好局面。同时,要严防出现“团团伙伙”搞小圈子的现象。在利益面前“捆绑”单位、干扰单位的决策,不但会影响单位的运行,而且是严重的违规违纪行为,要坚决杜绝和制止。

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