全市发展党员工作调研座谈会汇报发言

……（开头部分已省略184字）

一、精准选拔，筑牢党员队伍“入口关”

党员质量是党组织生命力的基石，而把好“入口关”首在精准选拔。我们始终将政治标准作为发展党员的第一标准，严格规范选拔流程，多维度拓展选拔渠道，确保吸纳的每一名党员都政治过硬、素质优良。

（一）突出政治标准，严守选人“硬指标”。一是强化政治审查。构建严密的政治审查体系，对入党申请人、积极分子、发展对象进行全方位政治“体检”。今年以来，通过严格审查，精准识别并调整优化发展对象x人，切实将政治立场不坚定、政治素养不过关的人员挡在门外。二是完善预审联审机制。建立多部门协同的预审联审制度，组织、纪检、公安等部门联合发力，从不同角度对发展对象进行审查，形成审查合力，今年共开展预审联审x次，确保发展对象政治清白、作风优良。三是注重群众认可度考察。深入基层、深入群众，通过民主测评、个别谈话等方式，广泛听取群众意见，将群众认可度作为重要参考指标，让真正得到群众认可、在群众中发挥模范带头作用的优秀人员进入党员队伍，今年发展对象群众满意度测评平均得分达x分以上。

（二）聚焦重点群体，拓宽选人“新视野”。一是挖掘致富能手资源。着眼乡村振兴战略，深入农村基层，摸排有技术、有思路、能带动群众致富的能手，将其纳入发展视野，今年已从致富能手中发展党员x人，为农村产业发展注入强劲动力。二是关注外出务工经商及返乡创业人员。主动与外出务工经商人员和返乡创业人员建立联系，了解其思想动态和工作情况，吸引其中的优秀分子向党组织靠拢，今年通过这种方式发展党员x人，为家乡建设带回新观念、新技术。三是吸纳未就业大学毕业生和产业工人。针对未就业大学毕业生和产业工人群体，加强宣传引导，组织专题培训和实践活动，激发他们的入党热情，今年发展未就业大学毕业生党员x人，产业工人党员x人，优化了党员队伍结构。

仅展示769字，全文共3505字