干部反思自查报告

汇报材料

……(开头部分已省略137字)

本人始终做到政治忠诚、信仰坚定、担当有为、清正廉洁,自觉在政治上、思想上、行动上与党委保持高度一致。整体能力素质符合发展要求,但面对当前复杂、繁重的工作任务仍需进一步提升,在处理影响和制约高质量发展的“卡脖子”难题时,把握关键点、找准切入点的实践能力还有待加强。主要体现在以下方面:

1.工作作风方面还需进一步加强

在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏”挤劲”“钻劲”和”忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2.能力素质方面需要进一步提升

在推进工作中,局限于管方向、抓全面,在具体落实上抓的不够,遇到困难或突发情况,思路不够开阔,创新性解决问题办法较少。存在着思想不够解放,缺乏创新意识和开拓精神的问题。在面对工作中的一些难题时,往往局限于传统的思维模式和方法。

二、负责工作中存在的问题

1.党建工作融合不够深入

一是党建工作在公司重大决策进程中参与度不高,与公司生产经营方面融合性开展工作的程度还不够,未能充分发挥党建引领作用,对党建工作中遇到的新情况、新问题,思路还不够开阔。二是党建和业务工作中没有坚持问题导向、找准重点方向,把党建工作弄成了抽象的概念,把业务工作看成了被动的任务,没有联系当前公司业务运行的实际,没有把党建工作作为推动业务工作创新、服务公司高速发展的抓手,没有把党建工作具体到业务履职的服务项目上、工作环节上,党建在推动工作创新、解决实际困难问题中的引领作用没有得到很好发挥。

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