年轻干部“生活不检点、玩心重、混日子等突出问题”专题研讨会讲话

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一、直面问题，以清醒认识审视年轻干部成长“痛点”

“欲粟者务时，欲治者因势。”正确认识问题是解决问题的前提。当前年轻干部队伍中存在的不良现象，如同侵蚀堤坝的蚁穴，必须引起高度重视，通过深入剖析，将问题摆上台面、亮在明处。

（一）生活作风失范，纪律防线松动。部分年轻干部在生活中放松自我要求，纪律意识淡薄，行为失范现象时有发生。一是社交圈混乱。热衷于结交所谓的“能人”“老板”，与商人勾肩搭背，出入高档娱乐场所，接受宴请、礼品，甚至参与赌博等违法活动，在觥筹交错中逐渐丧失原则底线。某地一名年轻科级干部，因长期与不法商人交往，沉迷赌博，最终挪用公款填补赌债，走上违法犯罪道路。二是言行不检点。在网络空间随意发表不当言论，传播未经证实的信息，甚至调侃政治、歪曲历史；在日常生活中，追求奢靡享受，盲目攀比，过度消费，超出自身经济承受能力。三是家风不正。对家属、亲属缺乏教育和约束，默许甚至纵容家人利用自己的职务影响力谋取私利，形成“裙带腐败”，严重损害党和政府的公信力。

（二）工作态度消极，进取精神缺失。部分年轻干部在工作中缺乏热情和干劲，不思进取、敷衍塞责，将“躺平”“佛系”作为工作态度。一是存在“混日子”心态。对工作缺乏责任感和使命感，满足于完成基本任务，对工作质量和效率漠不关心，遇到问题绕着走，碰到矛盾往上交，不求有功，但求无过。二是缺乏创新意识。习惯于按部就班、因循守旧，不主动学习新知识、新技能，不研究新情况、新问题，面对新形势、新任务束手无策，难以适应时代发展的要求。三是工作作风漂浮。热衷于做表面文章，搞形式主义，工作中重“痕迹”轻“实绩”，只注重拍照留痕、写汇报材料，而忽视实际工作成效，导致政策落实不到位，群众利益受损。

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