机关领导班子学习教育查摆问题清单

……（开头部分已省略53字）

1.服务中心大局发展站位不高。贯彻执行党_路线、方针政策和上级决策部署上，站位不够高，有时谋划工作时思维局限于自己负责的工作内容，常常只考虑当前工作如何推动落实，缺乏大局意识全局意识。比如，当前工作重心和主要精力大部分放在信访稳定上，忽视了在年初xx工作会议上提出的工作重点，导致这方面后续推进措施落实不到位，特别是在助推招商引资、推动项目建设等方面措施不多、创新不够、成效不大。

2.责任担当有差距。观念保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神，积极思考谋划、主动创造条件不够，存在讲特殊情况、讲矛盾困难和讲客观条件的情况，主动攻坚克难、寻找困难突破口的韧劲不足，缺乏“钉钉子”的精神，比如对如何科学布局警力、实现警力无增长改善上思考得不多，对如何激发民警潜能、调动民警工作积极性的从优待警措施缺乏系统的谋划，尤其是保障措施落地办法不多，导致整体警务工作效率不高。

（二）在人民群众利益上不维护、不作为，消极应付、推诿扯皮

宗旨意识不牢固。不少班子成员，甚至是一些中层干部，认为自己从基层民警干起，一步一步走上领导岗位，对基层群众是怀有深厚感情的，也发自内心希望亲近群众，解决群众诉求。但随着岗位的调整，工作任务越来越重，在落实上级政法部门和县委、县政府工作部署坚决果敢，但对如何回应群众新期盼，满足群众对日益良好社会治安环境需求方面思考得不多不深，做得还不够，破解城区治安管理难题的责任意识还不够强，究其原因，还是全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固。

仅展示638字，全文共2615字