2020年交通银行董事长年终致辞

各类讲话

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剧变的2020年挑战满满,也赋予我们加速蜕变、迭代进化的机会。我们清醒地认识到,银行业的发展大势没有因为疫情改变,且在疫情的影响下加速演进、更趋清晰。我们遵循商业银行经营规律,坚守价值创造导向,把握好战略的坚定性和策略的灵活性之间的平衡,向高质量发展不断迈进。

我们统筹疫情防控和经营发展,以数字化思维全面升级金融服务,着力提升服务实体经济的精准性、有效性。我们与疫情冲击下的实体经济和衷共济,积极发挥金融“输血供氧”作用,组织发放抗疫相关贷款近4000亿元。全力支持“六稳”“六保”,加大对经济转型升级重点领域和普惠金融的支持力度,新增制造业贷款是前三年累计新增额的2倍以上。我们充分把握疫情对数字化经营的催化效应,通过打造场景化、平台化的商业模式,在解决不平衡、不充分的问题中更加主动作为。探索以数字普惠的方式提升金融服务的覆盖面、可获得性和可持续性。对接政务数字化转型,以赋能民生为目标推出“交银e办事”数字金融品牌,“普惠e贷”、智慧物业、收费管家等产品实现服务能级和效率再提升。

我们矢志不移推进深化改革,着重理顺体制机制、优化职能架构,集团治理水平和发展活力持续提升。一年来,我们围绕对接国家战略、打造特色优势、金融科技、机构管理等方面,密集推出诸多改革项目,聚焦服务实体经济、突显经营特色的业务体系正在形成。我们坚持以主场突破撬动全局,锚定“xxx龙头银行”目标,构建贯通一体的协同联动机制,xxx一体化概念专属产品陆续发布,着力打造辐射集团、引领未来的创新策源地。我们加快建设“数字化新交行”,加大资源投入和人才培养,近两年交行金融科技资金投入年均增速18%,业务与技术紧耦合敏捷开发等机制成效彰显。

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全州金融工作座谈会讲话

在全省上下深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神之际,我们召开这次会议,意义重大。非常感谢和欢迎张孝成行长和各级金融机构负责人、企业代表莅临这次会议,与我们共谋发展、携手前行。刚才,xx同志通报了2020年全州金融工作完成情况。

2021年中国金融与产业发展峰会主旨演讲

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

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