科室负责人和科室党员围绕_及其实施细则精神和作风建设方面开展谈心谈话记录

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谈话人：x负责人xxx

谈话对象：xx

记录人：xx

谈话内容：

科负责人：x同志，今天我们开展这次谈心谈话，主要是围绕_及其实施细则精神和作风建设方面进行深入交流。这既是一次工作上的沟通，也是一次思想上的交流。希望我们能够坦诚相待，把自身和对方存在的问题都摆出来，共同查找不足，改进工作，提高思想认识。

科负责人：我先自我剖析一下。在工作中，我有时会因为事务繁忙，对一些细节的把控不够严格，比如在疫苗管理方面，偶尔会出现登记不够及时的情况。这反映出我在工作态度上还不够严谨，没有充分意识到每一个细节都关系到接种工作的规范性和安全性。在思想上，我有时会存在一定的懈怠情绪，认为自己工作多年，经验丰富，就放松了对自身的要求。这种思想是错误的，也是违反_精神中关于改进工作作风的要求的。我需要时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，以更高的标准来做好预防接种工作。

科负责人：从平时的工作观察来看，你在工作中也存在一些问题。在工作纪律方面，偶尔会出现迟到早退的情况，这不仅影响了科室的工作氛围，也违反了工作纪律。在思想上，你有时会存在畏难情绪，对于一些复杂的工作任务，比如组织大规模的疫苗接种活动，会表现出犹豫和退缩，缺乏主动担当的精神。这与我们作为党员应有的先锋模范作用是不符的。同时，在与群众沟通方面，你有时语气不够耐心，容易引起群众的误解，这也不利于我们树立良好的卫生院形象。希望你能够正视这些问题，认真加以改进。

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