2024年国企党建工作要点

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2.深化理论研究成果的转化与应用。搭建理论研究平台，邀请专家学者进行理论指导，鼓励党员结合工作实际开展理论研究，撰写理论文章，形成一批有深度、有见地的研究成果。将_创新理论与公司中心工作紧密结合，设立“党建＋业务”创新项目，通过项目实践检验理论学习成果，推动党建工作与业务工作深度融合，实现理论与实践的良性互动。通过公司内部刊物、网站、微信公众号等渠道，及时宣传和推广理论研究成果，扩大理论成果的影响力，引导员工用_创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

3.加强意识形态工作，确保正确舆论导向。坚持党管宣传、党管媒体、党管意识形态、党管互联网原则，把意识形态工作纳入全面从严治党责任清单。贯彻落实《2024年xxx党委意识形态工作责任制重点任务》，明确各级党组织意识形态工作责任，建立健全专题研究、专项督查等工作机制，加强对公司内各类宣传阵地的管理，确保意识形态工作的正确方向。建立健全网络舆情监测预警机制，及时发现并妥善处理涉及公司的网络舆情，防止不良信息的传播和扩散。同时，加强网络评论员队伍建设，积极引导网络舆论，营造积极向上的网络氛围。针对员工关心的热点难点问题和思想困惑，及时开展思想引领和心理疏导工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员工的归属感和凝聚力。

二、持续压实管党治党政治责任，营造风清气正的政治生态

1.强化_领导核心作用，确保公司发展方向正确。将_领导融入公司治理各环节，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，确保党组织在公司重大事项决策中发挥把关定向作用，保证公司发展方向与党和国家的发展大局保持一致。优化领导班子结构，提升领导班子整体功能，定期开展领导班子民主生活会和组织生活会，加强领导班子成员之间的沟通与协作，增强班子凝聚力和战斗力。切实履行“一岗双责”制度，各级领导干部既抓业务工作又抓党风廉政建设，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成齐抓共管的工作格局。

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