文明标兵单位创建工作情况汇报

汇报材料

……(开头部分已省略235字)

一、坚持凝心聚力,不断夯实创建基础

一是高位推动。局党组始终把文明创建摆在重要位置,成立了以局党组书记、局长为组长的领导小组,明确了分管领导和责任科室,构建了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、科室各负其责、工青妇踊跃参与”的工作格局。

二是党建带动。全面加强基层组织建设,“五化”支部达标率100%,2个支部获评市直机关“基层党建示范点”。开展党建培训7期,参训人员近1500人次。严格落实“三会一课”“纪实管理”“双述双评”等制度,完善了党建基础台账。广泛开展主题党日、党员进社区等活动,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是保障驱动。按照“有规划、有制度、有队伍、有保障”的要求,制定了创建方案,创建工作与业务工作同规划、同部署、同落实。建立文明创建经费保障机制,加强软硬件设施建设,夯实了创建基础。健全工作责任制,将文明创建纳入局系统年度绩效,同步考核。

四是宣传发动。大力宣传引导,设置文化墙,安装文明创建宣传牌,利用电子屏滚动播放文明标语,创建知晓率、参与率均达到100%。

二、坚持内外兼修,大力培育文明风尚

一是树牢“四个意识”,铸就绝对忠诚的政治品格。把党史学习教育作为检验政治觉悟和工作能力的首要重大政治任务来抓,组织全局党员干部分层次、多平台、多视角深入学习党史,形成了领导干部带学、各党组织促学、专题宣讲引学、党员个人自学“四学联动”的良好氛围。制定并扎实开展了“十个一”的学教活动,如湘赣边红色专列主题教育培训活动、党史学习教育专题演讲比赛、“我身边的红色故事”党史学习教育征文活动、“百舸争流、千帆竞发”百年千题党史知识竞赛、“水墨丹青、壮丽百年”离退休干部书画文作品展等,让党员“活”学党史,“乐”学党史,推动党史学习教育走深走心走实。

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在某国企下属子公司调研时,调研组成员仅听取汇报,未深入生产车间、项目现场了解实际情况,对企业在技术创新、市场开拓中遇到的困难掌握不全面,导致调研成果无法有效指导企业发展,没有真正做到沉下去、摸实情,违背了中央八项规定中关于深入基层调研的要求。

理论中心组学习《违反__及其实施细则精神典型案例》研讨发言

充分认识到作为一名共产党员,一名领导干部,心中要有党纪、眼中要有国法,要时刻自重、自省、自警、自励。今后的工作中我将以案为鉴、闻警自省,深刻汲取教训,自觉划清界线,肃清恶劣影响,不折不扣把中央决策部署落到实处。下面,围绕学习所思所获,我做个交流发言,请大家批评指正。

理论中心组推动深入贯彻__精神学习教育提质增效研讨会发言

认真学习了中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,从领导的动员讲话到专家辅导授课,都令我受益匪浅。特别是在县委开展问题查摆和集中整治后,更让我们感受到了学习教育的真实成效,对开展此次贯彻中央八项规定精神学习教育的重大意义有了更加深刻、更加全面的理解和认识。

国有企业党委书记学习贯彻__精神专题研讨会发言(全文2900字)

再次彰显了党中央驰而不息正风肃纪的鲜明态度和坚定决心,充分表明了中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。通过近期学习,我对全面从严治党的战略方针有了更深刻的理解,对新时代国有企业在推动高质量发展中肩负的责任有了更清晰的认识。下面,结合近期学习思考和工作实际,我谈几点体会,以供同志们参考。

2025年第二季度结合__精神思想汇报(2篇)

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