区县对乡(镇)和县直部门“一把手”监督谈话会点评讲话

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下面，结合xx书记的讲话要求，以及近期巡视巡察、监督检查和信访举报中掌握的情况，我再作几点点评，也是和大家作一次深入的交心谈心。xx书记强调，谈问题不能蜻蜓点水、避重就轻，要动真碰硬。今天，我也本着这个原则，本着对组织、对事业、对同志们高度负责的态度，讲几点真话、实话。

一、肯定成绩的同时，必须以刀刃向内的勇气正视突出问题

今年以来，在座的各位“一把手”作为各单位、各领域的“领头雁”，带领广大干部群众，围绕中心、服务大局，在推动高质量发展、维护社会稳定、保障和改善民生等方面，做了大量工作，付出了艰辛努力，取得的成绩是值得肯定的。这一点，组织上看在眼里，群众心中也有一杆秤。

但是，成绩不能成为我们沾沾自喜、固步自封的资本。我们召开这次监督谈话会，核心目的不是听赞歌、摆功劳，而是为了咬耳扯袖、红脸出汗，是为了发现问题、解决问题，是为了让大家在正确的轨道上行稳致远。从刚才的汇报和日常监督来看，一些长期存在、反复出现的“老问题”和一些苗头性、倾向性的“新问题”依然不容忽视。我梳理了一下，主要集中在以下四个方面：

第一，政治站位“高线”树得不牢，贯彻执行存在“温差”。有的同志政治理论学习不深不透，满足于读了、学了，但在学懂、弄通、做实上还有很大差距，未能真正将_创新理论转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。对_和省、市、县委的重大决策部署，存在“选择性执行”或“应付式落实”的现象，上面强调什么就抓什么，会议开了、文件发了就算落实了，缺乏结合本地区、本单位实际进行创造性转化的主动性和能力。比如，在推进一些重大项目、重点工作时，更多考虑的是经济指标、显性政绩，对其中蕴含的政治要求、政治导念，思考不深、把握不准，导致工作出现偏差。这种政治上的“温差”，根源在于“一把手”的政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提升。

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