区委书记在高层次人才引进工作部署会讲话

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一、提高认识，把握人才是强区之基的战略定位

（一）顺应时代潮流，抢占发展制高点

当今世界，新一轮科技革命和产业变革加速演进，全球人才竞争日益激烈。人才作为创新的核心要素，越来越成为各国、各地区争夺的焦点。从国际来看，发达国家纷纷出台人才吸引政策，加大对高层次人才的争夺力度，试图通过集聚全球顶尖人才来保持科技领先和产业优势。从国内来看，各地也都在积极实施人才强省、人才强市战略，拿出真金白银、出台优惠政策，吸引高层次人才落户发展。在这样的时代背景下，我们必须顺应潮流、主动出击，积极参与人才竞争，才能在激烈的发展竞争中占据主动、赢得先机。只有拥有了高层次人才，我们才能在科技创新、产业升级等方面取得突破，才能在时代发展的浪潮中抢占制高点，实现我区经济社会的高质量发展。

（二）应对区域竞争，增强核心竞争力

区域竞争，本质上是人才的竞争。周边地区近年来在人才引进和培养方面力度不断加大，出台了一系列优惠政策，吸引了大量高层次人才，有力地推动了当地经济社会的发展。相比之下，我区在人才总量、结构和层次上还存在一定差距，特别是高层次人才相对匮乏，已经成为制约我区发展的重要因素。如果我们不能在高层次人才引进工作上取得突破，就难以在区域竞争中脱颖而出，甚至可能被周边地区拉开差距。因此，我们必须充分认识到，引进高层次人才是应对区域竞争的必然选择，是增强我区核心竞争力的关键举措。只有吸引更多的高层次人才来到我区，才能为我区的产业发展、科技创新注入强大动力，提升我区在区域竞争中的地位。

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