财政局开展“三查两转一评”活动工作方案

计划方案

……(开头部分已省略309字)

二、工作任务

(一)深入开展“三查”。一查思想观念。深入查摆和坚决治理:发展意识不强,发展理念滞后,思维僵化,固步自封,缺乏“大建设、大跨越、大提升”的劲头和斗志;责任意识欠缺,精神懈怠萎靡,格调追求不高,士气不振;进取精神不足,工作标准不高,小进即安,畏难怕事,不敢碰硬;大局意识弱化,小团体利益、个人利益至上,跟不上发展大势和事业需要等行为。二查工作作风。深入查摆和坚决治理:执行力不强,对党工委、管委会的决策部署搞选择、做变通,工作推推动动甚至推也不动;主动作为不够,不敢担当,怕担责任,遇到矛盾绕着走,矛盾上交;工作部署督导不够,没有把任务和责任细化到岗、落实到人;工作效能不高,推诿扯皮,办事拖沓,工作标准不高;不认真履行岗位职责,推进重点项目等中心工作进展迟缓,成效不佳等行为。三查纪律规矩。深入查摆和坚决治理:政治纪律淡薄。“四种意识”树的不牢,对党不忠诚,对事业不尽心;制度规矩意识不强,有令不行,有禁不止,自由散漫,擅离职守,迟到早退,在岗不干事;心思不在工作上,干私活、忙私事,出工不出力;不琢磨事,只琢磨人,专盯别人,议论同事,制造矛盾;不遵守群众工作纪律,不顾全大局、主动化解矛盾,唆使、煽动群众闹事;廉洁意识不强,遵守八项规定不严格,公款吃喝,公权私用等行为。通过“三查”,拧紧思想总开关,转变思想观念,扎实工作作风,营造干事氛围。

(二)扎实推进“两转”。一要转变发展理念。从因循守旧、等靠要、小进即满等落后的思想束缚中解放出来,破除旧观念、树立新理念,谋求大建设、大提升、大跨越。注重用五大发展理念武装头脑、指导实践,瞄准盯紧《xxx产业布局功能定位及三年行动计划》,进一步明晰发展蓝图、奋斗目标和推进方向。二要转变工作作风。着力解决“三查”中发现的突出问题,以作风转变推动工作落实、事业进步。要提高执行力,围绕贯彻落实党工委的各项决策部署和推进三年行动计划,明确推进路径,针对重点项目、重点工作和重要任务,实行挂图作战,建立工作台账,明确分管领导、责任人和完成时限,对每一项工作都“马上就办、真抓实干”,一级抓一级,层层抓落实;要苦干实干,围绕xxx十字奋斗目标,弘扬“忠诚担当、务实创新、开拓进取、追求卓越”的xxx精神,扑下身子真抓实干,提振精气神,确保各项工作取得扎实成效。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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