乡镇机关党支部对照“五个进一步到位”问题查摆台账

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2.问题：思想政治工作的针对性和穿透力不足，方式方法较为单一。我支部在开展思想政治工作时，习惯于开大会、念文件等传统方式，对于新时期党员干部，特别是年轻干部的思想动态、个性化需求把握不够精准，导致思想教育“大水漫灌”，内容有时与党员的实际思想和工作困惑脱节，吸引力和感染力不强。

案例：2025年初，为加强干部队伍作风建设，支部组织了一次集中警示教育活动。活动形式为观看警示教育片和领导作总结讲话。但活动结束后，并未组织分组讨论或个人思想剖析，也未能针对近年来机关干部中出现的“躺平”“佛系”等心态，进行靶向性地思想疏导和价值引领。部分年轻党员反映，虽然受到了震动，但对于如何将他人的教训内化为自身的思想防线，如何解决自身在工作激情、担当精神方面的困惑，依然感到迷茫。

3.问题：对意识形态领域复杂性的认识不足，风险防范意识有待加强。在日常工作中，对意识形态工作的极端重要性认识有时停留在口头上，对网络舆情、社会思潮等新领域的风险点识别不够敏锐，缺乏常态化的分析研判机制，在防范和化解意识形态风险方面，工作的前瞻性和主动性不够。

案例：2024年下半年，我镇在推进一项涉及土地征用的民生工程时，网络上出现了一些歪曲政策、煽动对立情绪的言论。支部在初期未能及时发现并研判其潜在影响，认为是“少数人的牢骚”，仅安排业务部门进行简单回应。直到负面舆情发酵，对项目推进造成了实质性阻碍后，才意识到问题的严重性，被动地开展舆论引导和矛盾化解工作。这暴露出支部对新媒体环境下意识形态斗争的复杂性认识不足，未能做到防范于未然。

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