拟提拔干部个人现实表现材料（2篇）

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（一）理论学习入脑入心。坚持“学思想”与“强党性”并重，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题教育专题读书班等载体，原原本本研读《_著作选读》《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著原文，重点学习__关于本领域工作的重要论述。三年累计参加集中学习45次、专题研讨18次，撰写学习笔记10万余字、心得体会15篇；依托“学习强国”“x干部网络学院”等平台每日打卡，年均积分超1.2万分，连续两年获评单位“学习标兵”。2024年主题教育期间，牵头组织科室“微党课”12场，带动青年干部共同提升理论素养。

（二）政治站位对标对表。始终把政治标准作为第一标准，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。2024年面对“x领域政策调整”引发的舆论争议，该同志主动靠前，牵头梳理政策背景、解读核心要点，通过“线上＋线下”方式开展群众答疑30余场，有效化解误解、凝聚共识；在2024年市委巡察反馈问题整改中，作为牵头责任人，建立“问题清单＋责任清单＋时限清单”，推动3类12项问题全部按期销号，以实际行动践行政治忠诚。

（三）党性修养常修常炼。严格落实党内政治生活制度，以“刀刃向内”的勇气开展批评与自我批评。三年来，在年度民主生活会上查摆自身问题25项，制定整改措施30条，已全部整改到位；在组织生活中主动接受党员群众监督，针对“调查研究不够深入”“服务群众主动性不足”等问题，建立“每月下基层调研2次”“群众诉求24小时响应”等长效机制。2024年牵头修订《科室党建与业务融合工作方案》，推动“党员先锋岗”“责任区”创建，所在科室党支部获评“市级先进基层党组织”。

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