产业园区党工委书记个人工作表现自评报告

汇报材料

……(开头部分已省略519字)

二、主动担当负责,始终做到“一刻不松”。履行党建第一责任人责任,推动党建工作责任制全面落实到位。坚持定期开展意识形态专题研讨,查摆园区意识形态重大风险隐患,落实意识形态领域各项工作。持续有力抓班子、带队伍,提升班子综合能力,营造团结共事、齐心办事、合力成事的工作氛围。坚持正确选人用人标准,规范选人用人流程,形成“能者上、优者奖”的鲜明导向。扎实组织开展“三会一课”、思想政治学习、组织生活会、民主评议党员和党员日常教育管理、发展党员等各项工作,不断增强党组织凝聚力、领导力和战斗力。高质量开展党史学习教育,砥砺初心使命、振奋园区上下团结奋斗的精气神。主动配合巡察工作,组织成立园区巡察工作领导小组并担任组长,对巡察组反馈的意见和问题,不讲条件、不打折扣、照单全收、即知即改,努力以巡察整改为契机推动园区高质量发展。

三、聚力经济发展,始终做到“一往无前”。充分发挥党统揽全局、协调各方作用,以高质量党建引领产业经济高质量发展,取得阶段性成效。

(一)经济运行有新气象。今年来,园区实现工业总产值x亿元,增长x%,其中规上工业总产值x亿元;全社会固定资产投资总额x亿元,其中工业项目新增固定资产投资x亿元;全口径税收x亿元。顺利完成年度各项目标任务。

(二)招商引资有新突破。今年来,园区共引进项目x个,计划总投资x亿元,其中x个项目开工建设,3各项目正积极筹备开工。同时储备有较强投资落户意向项目x个,为后续招引更多项目落地打下基础。

仅展示653字,全文共1938

请登录后继续
相关文档
县委理论学习中心组工作经验交流材料

今年以来,xx县委理论学习中心组坚持把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,作为加强领导班子思想政治建设的重要举措,作为践行“两个维护”的基本要求,突出政治性、体现针对性、注重实效性,推进制度化规范化常态化,有力推动了xxx新时代中国特色社会主义思想在xx大地落地生根,为加快建设幸福美好新xx提供了坚强思想保证和强大精神动力。

领导干部三年来个人思想及工作情况汇报

三年来,我始终坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,把牢政治方向,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致,在工作中,始终坚持高度的政治责任感和历史使命感,坚决服从组织安排,时刻秉承高标准、严要求、重落实、见实效的理念,较好完成了各项工作任务。

2021年年度公司党委政治生态分析报告

2021年,xxx公司党委、纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,坚持以政治建设为统领,坚定不移推进全面从严治党,风清气正的政治生态持续向好,为公司的转型发展提供了坚强政治保障。

2022年街道党工委基层党建工作情况总结汇报(2篇)

紧紧围绕中省市区委关于全面从严治党、大抓基层党建的部署要求,层层落实管党治党主体责任。认真学习习近平总书记重要讲话重要指示批示,认真领会精神实质和丰富内涵,准确掌握核心要义和实践要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

2022年中学党委党建工作情况经验交流发言

深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,主动适应全面从严治党新常态,把握党建质量提升新要求,发挥学校党委总揽全局,协调各方的政治核心作用,把党建势能转化为发展动能,以高质量党建引领学校高质量发展。

最近上新
乡镇党员干部观看廉政教育片心得体会

近日,单位组织观看了廉政教育片《×××》,这部影片通过真实案例的再现和深入剖析,给我带来了极大的震撼和深刻的启示。作为乡镇基层干部,我深感廉政建设的重要性与紧迫性,也更加坚定了自己廉洁奉公、服务人民的信念。

公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

热门阅读
开展深入贯彻_八项规定精神学习教育查摆问题清单(10个方面40条,9500字)

根据《XX单位关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》部署,结合查摆问题的具体要求,现将通过调研征集、各部门移交等途径的问题进行梳理整合,形成本清单。

国企深入贯彻_八项规定精神学习教育查摆问题及整改措施

中央八项规定精神为国有企业营造风清气正的发展环境、规范企业运营管理提供了重要遵循。在深入开展中央八项规定精神学习教育过程中,xx集团必须全面、深入地查摆自身存在的问题,并切实制定有效的整改措施,以保障企业健康、可持续发展。

_八项规定精神学习教育查摆问题清单(4篇)

不仅添加诸如燕窝、鱼翅等高档食材,还违规安排茅台、五粮液等名贵酒水。例如,在接待某兄弟工会来访时,餐标竟超出规定标准50%,酒水费用更是占据接待总支出的30%。一场原本旨在经验交流的活动,因过度铺张造成了大量资金浪费,严重损害了工会在群众心中清正廉洁的形象,也在工会系统内部产生了不良示范效应。

领导干部关于_八项规定精神学习教育个人自我剖析查摆问题及整改措施(7篇)

中央八项规定精神是党的十八大以来全面从严治党的重要抓手,是改进工作作风、密切联系群众的重要举措。作为党委书记,带头学习贯彻中央八项规定精神,是落实全面从严治党主体责任的重要体现。在深入学习教育过程中,通过对照检查、自我反思和群众反馈,查摆出了一些问题和不足,现总结如下。

3月党支部三会一课会议详细记录模板(含八项规定精神学习教育内容,1.4万字)

今天我们召开2025年度3月支委会,会议应到5人、实到5人,符合规定人数,可以开会。这次会议的主要议程有:一是集中学习;二是研究“两会”精神学习计划;三是研究部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作;四是通报2025年3月主题党日活动事宜;五是研究党员发展工作;六是讨论审议党支部工作事宜。