2025年深入_作风建设开展情况总结报告

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二、高标准推进，学习教育扎实。

（一）丰富学习形式，确保全员覆盖。市民政局采取多种形式确保每一位党员干部都能深入参与到作风建设学习教育中来。一方面，开展线上学习活动，利用局内部网络平台开设作风建设学习专栏，上传__关于作风建设的系列重要讲话、相关政策文件解读以及各类学习资料等，方便党员干部随时随地进行学习，并且设置了在线答题、学习心得交流等互动板块，激发党员干部的学习积极性，截至目前，线上学习参与人次累计达到1211人次，提交学习心得120余篇。另一方面，组织线下集中培训，邀请党校专家、纪检监察部门领导等来局里进行专题授课，深入解读作风建设的重要意义、目标任务以及具体要求等，先后举办了3期集中培训班，培训党员干部120余人次。同时，针对因特殊情况未能参加集中学习的党员干部，安排专人进行“一对一”送学上门，确保学习教育不留死角，实现全员覆盖。

（二）强化问题导向，深入自查自纠。在学习教育过程中，始终坚持问题导向，引导党员干部对照作风建设的各项要求，深入查找自身存在的问题。组织开展了作风建设问题自查自纠专项行动，要求党员干部结合自身工作实际，从工作态度、工作效率、服务质量、廉洁自律等多个方面进行全面自查，填写自查自纠表，并撰写详细的自查报告。通过认真梳理汇总，共查找出各类作风问题76条，主要集中在服务群众不够热情主动、工作落实不够迅速高效、对纪律规定理解不够深刻等方面。针对这些问题，局党组要求各党支部组织党员干部进行深入讨论，分析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任人，确保问题得到有效整改。

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