区民政局2023年工作总结和2024年工作计划

工作总结

……(开头部分已省略146字)

1.持续提升养老服务水平

一是扎实推进老年助餐。全面完成2023年新增20个老年助餐场所建设和运营任务,进一步优化原有老年助餐场所,开展交叉检查,加强日常管理和指导。加强宣传,发布老年助餐信息92条,其中省级媒体7条、市级16条,组织乡街(社区中心)张贴宣传海报、定期发布菜谱等,努力提高群众的知晓率、满意率。

二是关爱困难老人。通过政府购买服务方式为50户困难老年人开展家庭养老照护床位试点,为148户特殊困难老年人开展适老化改造,为低保、特困中70岁以上老年人开展能力评估等工作。组织开展独居特殊困难老年人定期关爱服务,指导各乡街、社区中心建立特殊困难老人基础档案,根据老年人的实际需求采取电话访问、上门探视等形式开展每周一次的探视服务。

三是及时发放养老服务补贴。组织实施高龄老人生活津贴和低收入老年人居家养老服务补贴发放、年审工作,1至10月年发放高龄补贴9.99余万人次,资金309.32万元,发放居家养老服务补贴0.74余万人次,73.25万元。

四是规范养老服务市场。联合应急、消防等部门,对全区养老机构进行安全隐患专项督查。同时按照双包保要求,围绕火灾隐患排查、重大事故隐患专项排查整治、城镇燃气排查整治等,结合属地管理相关要求定期开展安全检查。

2.不断织密民生兜底保障网

全区现有城乡低保对象1661户2405人,其中城市低保人员1413户2009人,农村低保人员248户396人,全年新增城乡低保225户518人,1至10月城乡低保保障1.85万户次2.53万人次,发放低保资金1582.5万元。全区现有特困供养人员276人,其中集中31人,分散245人。全年新增特困供养人员48人,累计保障2854人次,发放特困供养资金270.28万元。全面落实特困供养对象全护理、半护理、全自理补贴政策,发放特困人员护理补贴26.94万元。临时救助救助135人次,发放救助资金41.23万元,其中区级救助22人次11.73万元,小额临时救助113人次29.5万元,人均救助3053.91元/次。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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