
市财政局党风廉政建设责任制落实情况总结
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二、完善制度机制,夯实工作基础
为确保党风廉政建设责任制落到实处,市财政局不断健全完善制度机制,扎紧制度的 “笼子”。在制度建设方面,结合财政工作实际,修订完善了《市财政局党风廉政建设工作制度》《市财政局廉政风险防控管理办法》等一系列制度文件,进一步明确了党风廉政建设的责任分工、工作流程和纪律要求,使党风廉政建设工作有章可循。同时,建立健全了廉政谈话制度,局党组书记与领导班子成员、领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政谈话,及时了解掌握干部职工的思想、工作和生活情况,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。在监督考核方面,制定了党风廉政建设责任制考核办法,将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期对各科室、单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核,对考核结果进行通报,对考核不达标的科室、单位进行督促整改,确保党风廉政建设责任制各项工作任务落到实处。
三、加强廉政教育,筑牢思想防线
市财政局始终把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓,通过多种形式开展廉政教育活动,不断增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政专题学习,组织党员干部深入学习《中国_廉洁自律准则》《中国_纪律处分条例》等党内法规,学习典型案例通报和警示教育片,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来,共组织廉政专题学习 x 次,观看警示教育片 x 部,开展典型案例分析 x 次。举办廉政专题讲座和培训,邀请纪检监察部门领导、专家学者为党员干部授课,讲解党风廉政建设形势任务、政策法规和纪律要求,提高党员干部的政治素养和廉洁从政意识。今年以来,共举办廉政专题讲座和培训 x 场次,培训党员干部 x 人次。开展廉政文化建设,通过制作廉政宣传展板、悬挂廉政标语、发送廉政短信等方式,营造浓厚的廉政文化氛围。同时,组织开展廉政主题征文、演讲比赛等活动,引导党员干部积极参与廉政文化建设,自觉践行廉洁从政要求。
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