街道推动“百千万工程”工作情况汇报

汇报材料

……(开头部分已省略273字)

紧扣省委、市委部署,xx街道着力推动工作成势见效,制定印发《xx街道关于全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的行动方案》,突出以_领导为政治保证,以推动高质量发展为主题,聚焦县镇村联动,一体推进强县兴镇带村,从整体发展互促共进的角度,进行通盘考虑,把深入推进市委“五大行动”作为发展壮大县域经济、推动争先进位的主要抓手,把街道错位特色发展、宜居城乡建设、乡村振兴、绿美江海生态建设、优化营商环境等行动紧密结合,推进区域平衡协调、民生福祉提升和法治建设完善三个方面巩固提升,发布十大行动,构建城乡区域协调发展新格局,推动xx街道实现更高水平、更高质量的发展。

xx街道党工委书记xxx便主持召开xx街道“百千万工程”专题会议,对两个方案进行研究学习,并根据方案精神,成立以党政“一把手”亲自抓的“百千万工程”领导小组,搭建了党委统一领导,各部门齐抓共管、全街协同推进的工作模式。

科学谋划把握发展定位

二、锚定蓝图目标,助力强村兴街

xx街道始终坚持把思想和行动统一到省委决策部署以及市委、区委工作安排上来,立足xx街道中心城区的资源禀赋,明确了以“传统工业做大做强、科技产业培育壮大、商贸服务更加优质、城市文旅特点鲜明、人居环境绿美舒适”的发展导向,大力促进乡村振兴,打造宜居宜业宜游的现代活力环市。

一是建设宜居宜业和美乡村,美丽人居环境是关键。xx街道要持续推进农村人居环境整治提升五年行动,接续开展美丽乡村示范县镇村创建。与此同时,因地制宜推进农村改厕、农村生活垃圾污水治理、农村黑臭水体治理,开展村庄清洁和绿化行动;深化“环卫一体化、管理物业化、管河护水智能化”河湖管护,力争2025年前完成区污水管网全覆盖。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

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1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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