2025年国有企业工会工作座谈交流会汇报发言

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一、坚持_领导，强化思想引领，团结凝聚职工听党话跟党走

（一）理论武装强根基。一是依托丰富学习资源，夯实理论基础。组织工会干部深入研读《_关于工人阶级和工会工作论述摘编》，每周安排固定时间进行集中学习与研讨交流，撰写学习心得，加深对理论的理解与领悟。充分利用学习强国APP、工会系统APP等平台，每日推送理论知识要点、时事热点解读等内容，方便职工利用碎片化时间进行学习，截至目前，职工参与线上学习的日均活跃度达到x％。二是开展多样化学习活动，增强学习效果。举办理论知识竞赛，设置初赛、复赛和决赛多个环节，涵盖_创新理论、工会法律法规等内容，吸引了全矿x％的职工参与。开展主题征文活动，以“学习新思想，建功新时代”为主题，共收到职工投稿x余篇，评选出优秀作品在矿区宣传栏展示，并编印成册供职工学习交流。三是建立学习激励机制，激发学习动力。对在理论学习中表现突出的工会干部和职工进行表彰奖励，设立“学习标兵”荣誉称号，给予一定的物质奖励，并在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。定期对各部门、班组的学习情况进行考核通报，营造比学赶超的良好学习氛围。

（二）主题教育筑信念。一是丰富主题教育形式，增强职工参与度。以“中国梦·劳动美”为主题，组织开展知识讲座x场，邀请专家学者、党校教授等深入讲解中国梦的内涵、劳动美的价值，以及煤矿工人在实现中国梦进程中的使命与担当，累计参与职工达x人次。举办劳模工匠宣讲会x场，邀请本矿及行业内的劳模工匠走进车间、班组，分享他们的成长经历、工作经验和创新成果，激励广大职工立足岗位、建功立业。二是拓展主题教育阵地，扩大教育覆盖面。依托厂区内的文化广场、宣传栏等阵地，设置“中国梦·劳动美”主题展示区，展示职工在工作中的风采照片、创新成果以及先进事迹。利用矿区周边的红色教育基地，组织工会系统干部和职工代表x余人次开展实地参观学习，通过重温入党誓词、聆听革命故事等方式，传承红色基因，坚定理想信念。三是建立主题教育长效机制，确保教育常态化。将“中国梦·劳动美”系列主题教育活动纳入工会年度工作计划，制定详细的活动方案和时间表，明确责任部门和责任人。定期对活动效果进行评估总结，根据职工反馈和实际情况不断优化活动内容和形式，使主题教育活动真正深入人心。

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