国有企业学习贯彻_八项规定精神学习教育阶段性总结

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（二）加强统筹协调，推动工作落实。建立了学习教育工作协调机制，定期召开工作推进会，听取各部门、各子公司工作进展情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题。将学习贯彻_八项规定精神纳入党建工作责任制考核、党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导人员年度考核重要内容，层层签订责任书，传导压力、压实责任，确保学习教育工作各项任务落到实处。

（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围。充分利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，开设学习贯彻_八项规定精神专栏，及时宣传党_关于作风建设的决策部署、上级党委工作要求和公司学习教育工作动态，发布学习资料、典型案例等，营造了浓厚的学习氛围。同时，通过举办专题讲座、知识竞赛、演讲比赛等形式多样的活动，进一步提高了党员干部对_八项规定精神的认识和理解。

二、丰富学习形式，深化学习内容，确保学习教育取得实效

（一）开展集中学习，夯实理论基础。将学习贯彻_八项规定精神纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等重要内容，组织党员干部原原本本学习_八项规定及其实施细则精神，学习__关于作风建设的重要论述，学习上级党委有关文件精神和工作要求。公司党委理论学习中心组先后开展专题学习6次，各党支部开展集中学习30余次，累计参加学习人员达1200余人次。通过集中学习，使党员干部深刻领会了_八项规定精神的重大意义、核心要义和实践要求，进一步增强了贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

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