国资系统强化监管工作指引

规章制度

……(开头部分已省略163字)

以推动经济责任全面落实、内部控制全面过硬为目标,进一步强化区管、委管国有企业内部管理、规范权力运行、防范化解重大风险隐患,通过自查揭示企业内控体系存在的漏洞,反映现有内控制度未发挥应有作用、防范化解各类风险不力等问题,促进国资国企提质增效、高质量发展,有效发挥“治已病、防未病”的免疫系统功能,加强与xxxxx审计、xxxxx审计、巡视巡察等的沟通协作,实现监督全覆盖的体系创新和流程再造。

二、监管重点内容

(一)企业法人治理结构的健全和运转情况。党委前置研究讨论重大经营管理事项,是否建立科学有效的职责分工和制衡机制,人员是否配备到位,是否制定各议事规则,重点监管党委会、董事会、总经理办公会召开记录、决议、执行效果情况,“三重一大”决策程序执行情况。是否按照《企业内部控制制度基本规范》(财会〔2008〕7号)《中华人民共和国企业国有资产法》建立内部审计机构或配备专职审计人员,是否制定本企业内部控制制度并组织实施。(责任科室:xxxxxxxx\xxxxxxxxx)

(二)经营性房产出租情况监管。重点监管《xxxxxx国资委履行出资人职责企业经营性房产出租管理办法》(xxxxxx国资〔2021〕64号)《关于xxxxxxx监管企业进一步做好房产管理和使用工作的通知》等规定的落实情况,是否规范履行内部决策和审批程序,出租价格确定是否规范公允,租金是否及时收取入账,重点分析是否存在采取名义上合作、入股、加盟等方式任何形式的转租行为。(责任科室:xxxxxxxxxxxx)

(三)重大经济事项的决策、执行和效果情况监管

仅展示662字,全文共3637

请登录后继续
相关文档
公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

中学落实“三重一大”事项集体决策制度

根据县委的要求,为更好地落实“重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排、大额资金的使用必须经集体讨论做出决定”的制度(以下简称“三重一大”制度)和“单位人事、财务、建设工程项目、大宗物品采购工作由主要负责人负总责,但主要负责人不直接分管,实行分管领导责任制”,按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求和《中国共产党党内监督条例(试行)》,结合我校实际,特制定本制度。

集团“三重一大”决策制度实施办法

持续完善中国特色国有企业现代集团治理,进一步促进领导人员廉洁从业,规范xx集团(以下简称“集团”)重大决策行为,提高决策水平和效力,防范决策风险,保障企业科学发展,依据国家相关法律法规,等企业规章制度和工作实际,制定本实施办法。

区县干部实绩记分管理实施办法

为深入贯彻落实党的xx大精神,推动全市“12345”总体工作思路落地见效,不折不扣落实中央及省、市、区党委政府决策部署,进一步建立完善以推动高质量发展实绩为导向的干部考评机制,在全区营造干事创业的浓厚氛围,结合我区实际,制定提出如下实施办法。

激励保护党员干部担当作为十条措施

旗帜鲜明鼓励党员干部担当作为,让xx区各级各部门涌现出的担当作为型干部政治上受关注、精神上受鼓舞、生活上受关心、经济上受奖励,进一步调动全区党员干部干事创业的积极性和创造性,推动xx区高质量发展,经区委研究,结合我区实际,制定如下措施。

最近上新
2025年七一党员大会党支部书记专题党课(全文4200字)

明天就是中国共产党104岁的生日了,每一年的“七一”,全中国各领域各层级各单位党支部的党员都会聚在一起,以共同学习、开展活动等形式齐聚一堂,共同回顾党的光辉历程,缅怀党的丰功伟绩。

2025年七一结合__精神专题党课汇编(14篇,4.3万字)

对于国有企业而言,以中央八项规定精神为指引,构建作风建设“同心圆”,是实现高质量发展的必然选择。通过凝聚各方力量,形成强大的发展合力,国有企业能够在激烈的市场竞争中稳健前行,为国家和社会创造更大的价值。

2025年七一结合作风建设专题党课汇编(6篇,3.2万字)

在新的历史起点上,加强作风建设,对于提升市直机关工作效能、增强服务群众能力、推动全市高质量发展具有极其重要的意义。借此机会,我围绕“赓续红色血脉,锤炼优良作风,为全市高质量发展保驾护航”这一主题,与大家交流几点体会。

学习贯彻《中华人民共和国监察法实施条例》研讨交流会讲话(3篇)

这部条例的实施,对于推进全面从严治党、强化对权力运行的制约和监督、深入开展反腐败斗争,具有极其重要的意义。它将进一步规范我们的监察工作,提升监察效能,确保监察权在法治轨道上正确行使。

年轻干部廉洁从政专题培训班动员讲话

在座的各位都是单位的年轻骨干,是事业发展的希望和未来,你们的成长进步直接关系到单位的长远发展。廉洁从政是对干部的基本要求,也是年轻干部健康成长的重要保障。借此机会,我想围绕年轻干部如何做到廉洁从政,与大家交流几点想法,希望能为大家在成长道路上提供一些启示和帮助。