国有企业领导干部2024年度落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告

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二、履行管党治党责任情况

一是结合实际，研究制定2024年纪检监察工作要点，组织层层签订《党风廉政建设责任书》，推动形成科学定责、全面履责、严肃督责、规范考责的党风廉政建设责任链条“闭环”。二是对照市委巡察组反馈的意见，实地抽查整改情况，对整改进度缓慢的部门制发监督工作反馈单、建议单，有力推进市委巡察反馈的x个具体问题按时保质完成整改。三是加强同级监督和下属企业“一把手”监督。发挥近距离常态化监督优势，开展“一对一”谈心谈话，切实推动同级党政领导班子成员履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”责任。春节前集体约谈下属企业“一把手”，督促抓好员工教育管理监督，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖，正确履职。四是组织人员列席下属企业党委年度民主生活会和党支部年度组织生活会，督促认真开展批评与自我批评，严肃党内政治生活。五是认真贯彻落实党委关于意识形态工作的决策部署，切实履行意识形态工作主体责任，带领分管部门积极抓好意识形态领域各项工作。本年度分管领域未发生意识形态方面问题和舆情失控事件。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

持续深化一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是做实做细监督第一职责。具体化精准化常态化开展政治监督，提出工作建议x条，督促完成x个问题整改，解决群众反映强烈问题x件。开展“三公”经费联合检查，督促完成x个问题整改；重要节日期间对x个场所开展x次明察暗访，驰而不息纠治“四风”；从严从实把好干部“廉政关”，完善中层廉政档案x件，开展廉政审查出具党风廉政意见回复x人次。二是坚持挺纪在前，严肃执纪问责。规范做好信访举报和问题线索处置，正确把握和运用监督执纪“四种形态”，坚持有腐必反、有案必查。2024年处置问题线索x条，立案x件，给予处分x人；运用“第一种形态”x人次，挽回经济损失x万元。针对违纪违法案件暴露出的问题及苗头性倾向性问题，开展主动约谈x人次，充分发挥提醒警示作用，抓早抓小，防微杜渐。三是多形式加强廉洁文化建设。推动召开警示教育大会暨集体廉政谈话会，观看警示教育片，主要负责人作集体廉政谈话，提高党员干部职工廉洁从业意识。开展廉洁文化宣传月活动，组织排查廉政风险点x条、签订《家庭助廉倡议书》x份、《干部职工“八小时外”行为活动承诺书》x份，筑牢廉洁家庭防线。四是扎实抓好以案促改促治“后半篇文章”。针对有关人员严重违法违纪问题，制发监督工作反馈单x份，督促做好以案促改工作，督促抓好教育及管理，完善制度建设，充分发挥警示教育治本功效。

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