政务服务及接诉即办工作总结

工作总结

……(开头部分已省略27字)

在“接诉即办”领域,持续推进责权到位,力求工作落地见效,xx区在实践中深化经验,不断规范落实流程、统一标准,确保整体工作高效推进。一方面,着力构建“两体系一机制”,发布《区强化“两体系一机制”改革推进方案》,全面健全分级管理体系、完善制度架构和基层综合治理机制,形成科学、精准、长效的基层管理新格局。另一方面,提升数据洞察能力,结合政策动向、社会舆情、季节变化等,进行规律分析并提出预警,助力各部门精准切入,为区领导提供决策依据。此外,强化重点难点问题攻坚,落实“月度攻坚”机制,制定《2024年区为民服务计划任务清单》,列出40项重点需求解决方案及时限,由区委常委与相关副区长携手攻坚,收效显著。重点问题如不动产登记和欠薪问题均已获较好解决。同时,推动“未诉先办”模式,全区各街道推出服务联系卡,启用“未诉先办”系统,架设问题反馈渠道,目前该系统已进入试用阶段。

(二)对标需求,提升政务服务成效

始终坚持以民为本,提升政务服务标准化、规范化和便民化水平。一是创新政务服务2.0改革,动员全区45个部门和20个乡镇实施“一表、三单、三书”,重构审批与授权过程,截至目前,超过1800项服务入驻政务大厅,单窗办理率达100%。乡镇事项全面入驻并实现授权审批机制。二是推行简化审批流程,制定“告知承诺”清单共140项,审批材料和时限各缩减20%和15%,电子印章覆盖486项,电子证照涉及550项,极大地减少材料需求。同时,启用“秒批”服务项目100项,“一证通办”服务达70项,推动85%事项“最多跑一次”。三是强化科技赋能,完成“一体化数字政务平台”优化,实现政务服务的“一网通办”。分阶段解决服务“二次录入”问题,开发“办好一件事”主题服务298项,在线上提供全面的咨询与办理渠道。四是多管齐下优化体验,全面施行延时服务政策,累计服务群众4万余次,办件数量超3万件,推动“一把手走流程”机制,直击执行过程中的实际问题,累计走流程体验70人次,整改问题45个,政策解读和企业联系机制进一步完善,形成了积极的政策推送和服务反馈闭环,累计好评率达99.98%。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

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组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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