选拔培养村两委后备干部实施方案

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二、目标任务

着眼x年村两委集中换届，结合开展村班子届中分析，以实施育苗工程为抓手，自x年x月开始，用x－x年时间，通过双带双培双评模式（即老带新和师带徒、辅岗学习培养和实岗锻炼培养、群众评＋组织评），在全县农村动态培养储备x名左右村级后备干部，实现每个村储备x名左右村级后备干部的目标，其中至少x名是村党组织书记后备干部。

三、坚持全方位考察突出选

村级后备干部的选拔要坚持政治标准、需求导向、重点培育、系统谋划、德才兼备、群众公认、注重实绩、竞争择优的基本原则，村级后备干部的人员应当拥护_路线、方针、政策，带头遵守国家法律法规；政治立场坚定，对党忠诚，维护_权威，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党_保持高度一致；具有乡村旅游、规划建设、产业发展、电子商务、综合治理、社会工作、医疗卫生、教育文化等方面专业素养或有相关工作经历；具有较强的发展村级集体经济、带领群众致富的能力，组织协调处理农村基层复杂问题的能力，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的能力，开拓进取深化农村综合改革的能力；事业心责任感强，热心村级事务，对基层群众有感情，善于与群众打交道；守纪律、讲规矩，作风正、品行好。

有下列情形之一的，不得作为村级后备力量人选：曾受过刑事处罚，因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；涉黑涉恶人员，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；近x年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的。

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