国有企业新入职员工廉政谈话讲话

……（开头部分已省略153字）

一、以“学”铸魂，夯实廉洁思想根基

理论清醒是政治坚定的前提。廉政建设必须从学习抓起，要建立“每日自学＋每周研讨＋每月测试”机制，利用“学习强国”、国企廉政在线平台等载体，常态化开展理论充电，每月提交1篇学习心得，每季度参加廉政知识闭卷测试，切实将学习成果转化为思想自觉。重点做好“三个深入”。

（一）深学政治理论。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主动学习《党章》《监察法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪国法，跟进学习_纪委全会精神和国企廉政建设最新要求，做到“知红线、明底线”。

（二）深悟案例警示。积极参与“以案释纪”专题培训，通过剖析国企领域典型违纪案例（如靠企吃企、利益输送等），深刻认识腐败行为对个人、家庭和企业的危害性，强化“不敢腐”的震慑认知。

（三）深研业务规范。深入学习企业章程、内控管理制度及岗位廉政风险清单，熟悉物资采购、项目审批、资金管理等关键环节的操作规范，将廉洁要求嵌入业务流程，确保依法依规履职。

二、以“做”促行，践行廉洁从业要求

廉者，政之本也。要将廉洁理念转化为实际行动，重点做到“三个主动”。

（一）主动参与廉政文化建设。积极投身“清廉国企”创建活动，参与策划廉政主题演讲、廉洁家书征集、“清风护航”文艺作品创作等活动，以青年视角传播廉洁文化，营造崇廉拒腐的企业氛围。

（二）主动规范职业行为。严格遵守“三重一大”决策制度，在招投标、合同签订、客户交往等工作中，坚决杜绝“吃拿卡要”“利益输送”等行为。例如，在商务接待中严格执行标准，不接受管理服务对象礼品礼金；在项目合作中坚持公平公正，拒绝私下利益交换。

仅展示696字，全文共1925字