县流动党员管理工作情况报告（全文3200字）

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2.“双找”行动摸底数。部署开展组织找党员、党员找组织“双找”行动，通过各级微信公众号、微信群等媒介发放《致全县流动党员的一封信》，同步在线下通过入户走访、座谈交流等方式，督促流动党员主动向党组织报到，做到知现状、知想法、知去向，实现“外出时间、工作地址、流出党组织、从事职业、联系方式、组织覆盖”全掌握。通过开展“双找”行动，精准摸排全县流动党员底数：全县共有xx名流动党员，xx％以上为村（社区）外出务工人员，其余部分为非公企业、自由职业人员、离退休人员、高校毕业生等。

3.结对联系全覆盖。按照一村一册、一乡镇一库的要求，建立流动党员信息库。按照“党支部＋联系人＋流动党员”模式，建立“1＋1”“1＋N”结对联系制度，采取一对一、一对多的方式，组织全县xx余名村“两委”干部和党性强、有责任心的在家党员结对联系xx名流动党员，定期传达学习_理论知识、通报支部活动情况，及时掌握他们的思想动态和日常表现，让流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。对于有返乡创业意愿，或者家庭出现重大变故的流动党员，由上一级党（工）委指定专人直接联系，为其提供解答政策、办理救助事项等专项服务。

二、构筑执行有力的组织体系。

1.突出“广度”抓应转尽转。坚持应转尽转的原则，根据流动党员的分布、职业和居住地点等情况，以“工作稳定优先转”“居住固定其次转”“在外老党员自愿转”为新思路，帮助流动党员联系流入地党组织。依照在流入地落户并长期居住、签订劳动合同且工作固定、异地居住的机关事业单位离退休党员等不同人群特点，协调纳入所在单位、园区、楼宇、商圈以及街道、社区党组织管理。建立流动党员组织关系转接“月提醒、季摸排、半年排查”机制，定期更新流动党员信息，督促xx余名新流出党员进行线上登记管理，累计为xx余名党员办理组织关系转接，实现与所在地党组织“双向奔赴”。

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