红旗渠精神学习心得体会

心得体会

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“人工天河”映照着_人“吃苦耐劳、艰苦奋斗”的精神气质。“水缺贵如油,十年九不收;豪门逼租债,穷人日夜愁。”这是林县历史上干旱缺水的真实写照。为了改变千年来缺水的天然困境,10万英雄儿女在_领导下,靠着一锤、一铲、两只手,逢山凿洞、遇沟架桥,克服了难以想象的困难,苦战10个春秋,在环境极其恶劣、条件十分欠缺的情况下,凭借一锤一针一双手,“劈开太行山”,在沟壑纵横、悬崖绝壁叠生的大山上修成长达1500公里的人工天河——红旗渠,被称为“生命渠”“幸福渠”。建成高楼大厦离不开一砖一瓦,推进伟大事业离不开苦干实干,党员干部要主动对标对齐,不断从他们的精神世界里汲取养分,就一定能营造弘扬奋斗精神的强磁场,我们的追求就会更有高度,生命就会更有张力,在老百姓心中就会更有分量。

“人工天河”映照着_人“对党忠诚、矢志不渝”的政治品格。忠诚为民的奉献精神是“红旗渠精神”的深刻内涵之一,它体现了我们_性质和宗旨。党领导的艰苦卓绝的革命斗争让林县人民翻身做了主人,红旗下的人们坚信劳动可以改变命运,双手能够创造美好生活。他们之所以能够在物资匮乏、技术落后、人们吃饭都成问题的年代,建成红旗渠这个世界奇迹,靠的正是党员干部对党、对人民的无比忠诚,靠的就是“革命理想大于天”的坚定信念,是林县人民坚定信念跟党走的结果。新的征程上,我们学习弘扬红旗渠精神,就是要坚持人民至上,做到忠诚为民,想人民之所想,急人民之所急,把人民利益“置顶”,把人民装进心窝里,保持“越是艰险越向前”的英雄气概和“敢叫日月换新天”的昂扬斗志,在干事创业中勇挑重担、担当作为,用奋斗诠释忠诚。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

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组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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