学习__纪委《关于做好2025年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》专题微党课

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二、精准靶向“四风”顽疾，深挖细查整改落实。通知中明确要求毫不留情地对“四风”问题进行坚决整治，这为市国有企业的自我革新提供了绝佳契机。我们必须以此为突破口，全面、深入、细致地对企业内部潜藏的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等各类问题展开拉网式排查，力求做到不留死角、不留盲区。

（一）在形式主义的问题表现上，部分国有企业深陷会议泛滥、文件冗长繁杂的困境。据详尽调查显示，xx企业在过去的一段时间里，平均每周用于召开各类会议的时长竟然达到了惊人的xx小时，这使得基层员工不得不将大量宝贵的工作时间耗费在参加会议和撰写各种汇报材料上，严重干扰了正常的生产经营秩序，导致许多生产任务被迫延迟，企业的经济效益也因此受到了不同程度的影响。官僚主义的不良风气同样在一些企业中存在，个别管理人员高高在上，对待员工态度冷漠，“门难进、脸难看、事难办”的现象时有发生，这种恶劣的工作作风极大地挫伤了员工的工作积极性和主动性，使得企业内部的沟通协作渠道受阻，工作效率低下，整体运营陷入僵局。

（二）而享乐主义和奢靡之风也犹如隐藏在企业内部的毒瘤，不时地侵蚀着企业的健康肌体。xx企业曾被曝光存在严重的超标准公务接待行为，不仅频繁出入高档餐厅，大肆挥霍公款，而且违规发放各类津补贴，将企业的资源肆意浪费在满足个人私欲上。这些行为不仅严重违反了党纪国法和企业的规章制度，也在企业内部和社会上造成了极其恶劣的影响。通过对这些典型案例的深入剖析，我们深刻认识到“四风”问题的严重危害性，犹如千里之堤毁于蚁穴，如果不加以坚决遏制，将会给企业带来灭顶之灾。因此，我们必须以刮骨疗毒的勇气和决心，持续加大自查自纠的工作力度，制定切实可行的整改措施，从源头上铲除“四风”滋生的土壤，切实改进工作作风，优化企业运营环境，提升企业的运营效率和市场竞争力。

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