公司组织读书会活动方案

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思维拓展：激发员工的创新思维和批判性思维，通过阅读不同类型的书籍，打破思维定式，培养多角度思考问题的能力。

团队建设：为员工提供交流互动的平台，增进员工之间的了解与信任，促进跨部门合作，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围。

文化营造：在公司内部形成浓厚的学习氛围，树立“终身学习”的理念，打造具有特色的企业文化，提升企业的文化软实力。

三、活动主题

“书香润心，智启未来”，以丰富多元的阅读内容和形式，让员工在书籍的海洋中汲取智慧和力量，开启职业发展与个人成长的新征程。

四、活动时间与地点

时间：每月举办1－2次读书会活动，每次活动时长约2－3小时。具体时间安排在每月的第二个和第四个周五下午15：00－18：00（如遇特殊情况可适当调整）。这样的时间安排既不会过多占用员工的工作时间，又能让员工在一周的工作中稍作放松，以更好的状态参与阅读和交流。

地点：公司内部会议室或多功能厅。根据参与人数的多少，合理选择场地，确保活动空间宽敞、舒适，配备必要的桌椅、投影设备、音响等，为活动的顺利开展提供良好的硬件条件。同时，可对场地进行简单布置，如悬挂与读书相关的标语、摆放绿植等，营造温馨、舒适的阅读氛围。

五、参与人员

公司全体员工自愿报名参加，鼓励各部门积极组织员工参与，以部门为单位组队报名，也可个人报名。对于积极参与且表现优秀的员工和部门，将在年终给予表彰和奖励。

六、书籍选择与获取

书籍推荐：成立书籍推荐小组，成员由各部门负责人、业务骨干以及热爱阅读的员工代表组成。小组定期（每季度一次）根据公司发展战略、员工职业发展需求以及当前社会热点等，推荐适合员工阅读的书籍。推荐的书籍类型涵盖专业技能类（如《项目管理知识体系指南》《Python编程从入门到实践》）、管理类（如《卓有成效的管理者》《领导力21法则》）、人文社科类（如《人类简史》《平凡的世界》）、励志成长类（如《刻意练习》《终身成长》）等。同时，通过公司内部邮箱、微信群、公告栏等渠道向全体员工发布书籍推荐清单，并附上书籍简介和推荐理由，方便员工选择。

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