产业链党建工作征求意见座谈会发言

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一是企业重视程度不够，产业链党建任务停留在园区层面。一方面，在产业链党建过程中，部分中小企业出资人持观望态度，对产业链党建工作尚未引起组工重视，主动性不足，平时主要精力都放在日常运作、项目建设等事关企业经济发展工作上，没有把党建工作摆上重要议事日程，日常工作推动用心不够。另一方面，为打造“产业链党建示范区”，非公企业党建工作纳入基层党建整体布局，将“探索建立xx化工产业链党组织和xx产业链党组织”纳入工作任务重要内容，作为创建评分标准。虽让产业链党建工作推进有了一定的抓手，但也存在不少思想上依赖性强、执行力组织力不足的情况。xx产业链党建联盟党员活动室建设、活动组织都依靠园区党工委和组织部门主抓推动，企业“隐形党员”“口袋党员”问题依旧存在。再次，工作责任难以落实。xx县委组织部虽然每年与挂钩企业签订三清单一协议，但对积极性不高的服务对象，考虑到各方面的原因，在责任落实上无法压到实处。

二是党建“形式”大于“内容”，执行基本制度和上级任务质量不高。从目前各地的实践来看，产业链党建的组织形态、工作平台一经确立，便积极探索、大胆创新，开展了大量的具体工作。一方面，各地大部分探索总结材料中，最多的成效基本集中在招商引资、开拓市场、联合研发、降本增效、合规经营、风险防控等方面，党建业务方面所提及的一般为建立共享党建阵地、联合开展教育活动等事务，党建工作的深层次问题涉及不多，另一方面，抓产业链党建，大部分企业把主要精力放在产业业务方面，不仅是一种“顺手”的工作习惯，也是对产业发展这一最终目标的本能反应，往往只看到“产业”二字，忽略了“党建”二字，给人们留下产业链党建就是一个商业促进机制和业务合作平台的直观印象，

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