国有企业关于清廉国企建设工作情况报告

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（二）强化思想教育，筑牢廉洁防线。一是开展经常性纪律教育和警示教育。公司党委始终坚持把纪律教育作为从严治_重要手段，使党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏，形成强大震慑效应。2024年开展各类警示教育12次，下发通报3份，观看警示教育片5次。二是严格落实领导干部个人有关事项报告制度。公司党委高度重视干部个人有关事项报告工作，按照中省纪委关于干部个人有关事项报告的工作要求，明确了填报范围、责任主体，规范了填报程序、操作办法，建立了严格的审核机制，切实增强报告的严肃性和实效性。2024年，累计填报干部个人有关事项28人次。三是深入开展“四联四增”活动。围绕企业发展，以打造“四联四增”示范党组织为切入点，持续深化基层党建联系点制度，不断加强与所在社区党组织的沟通联系，着力在增进共识、拓宽渠道、深化服务、促进发展上提质增效。主动对接当地群众，积极开展结对帮扶，助力乡村振兴。

（三）强化制度完善，形成长效机制。一是强化内控机制建设。公司党委坚持用制度管权管事管人，建立健全相关管理制度40余项，其中修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》等14项内部控制制度，进一步扎紧了制度篱笆。二是规范权力运行制约和监督。公司党委严格按照规定公开权力清单和权力运行流程图，建立了一般管理干部因私出国（境）审批单、项目合同审批单等业务流程图6项。三是深化以案促改。针对案件暴露出来的问题，公司党委及时总结教训、找准症结、堵塞漏洞、防控风险，编制“三重一大”合规管理手册和廉政风险防控手册，进一步完善制度体系。

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