换届以来党员干部教育培训工作汇报

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二是突出“问题导向”，贴近基层针对学。在坚持把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班次首要任务、主题主线与核心内容的前提下，根据不同领域工作实际，结合不同层级、不同岗位、不同领域干部特点，差异化制定具体培训方案，精准化设计课程内容，针对性开展党员培训，在培训效果上实现对象精准、内容精准、方法精准、目标精准。从干部最想学习的知识、最想掌握的技能、最想解决的问题入手，采取“先调研摸底、再点菜下单”方式，通过座谈会、问卷调查、个别访谈等形式，收集培训需求和意见建议xx余条，科学制定基层干部培训计划。结合主题教育、党纪学习教育，开展“书记讲党课”活动，xx名各级党组织书记讲授党课xx次。

三是突出“发展导向”，围绕中心重点学。坚持围绕中心、服务大局，紧扣乡村振兴、基层治理、产业发展、项目建设、招商引资等重点内容开展专题培训，帮助干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。对农村党员，重点围绕推进乡村振兴主要任务；对街道社区党员重点围绕联系服务群众、促进基层治理；对学校医院党员，重点围绕培养良好师德师风（医德医风）、提升业务素养；对机关事业单位和国有企业党员，重点围绕服务中心、改进作风、廉洁从政；对两新组织党员，重点围绕依法生产经营、促进行业健康发展规划培训。会同市乡村振兴局、市卫健委等举办全市创业致富带头人专题培训班、乡村医生服务能力培训班等各类专题培训班xx期，培训学员xx人次。

二、打造“三个模式”，创新干部教育培训形式。

一是打造“教材＋基地”模式。把xx的“红”与红色教育相互融合，开设“红色课堂”，研发xx门精品课程，强化党员干部政治忠诚教育。推动全县xx个乡镇建立党校分校教学点，xx县打造的“红色课堂”被评为省级基层党校规范化建设示范点。

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