市委组织部贯彻落实《干部教育培训工作条例》中期评估报告（2篇）

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（一）统一思想认识，提升政治站位。市委常委会多次召开会议，专题学习《条例》精神，深刻领会其重大意义、核心要义和实践要求，强调《条例》是新时代干部教育培训工作的基本遵循，是加强干部队伍建设的重要保障。市委组织部及时组织全市组织系统干部和干部教育培训机构负责人进行集中学习研讨，通过专题辅导、政策解读、交流讨论等形式，引导广大干部深刻理解《条例》的时代背景、指导思想、基本原则和主要内容，进一步增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。各级党组织也普遍将《条例》学习纳入理论学习中心组学习内容，确保全体党员干部对《条例》精神入脑入心。

（二）健全组织体系，压实工作责任。为确保《条例》各项规定落地见效，市委组织部牵头建立了全市干部教育培训工作联席会议制度，由分管市领导担任召集人，相关职能部门负责人为成员，定期召开会议，研究解决干部教育培训工作中的重大问题。同时，明确了各级党组织在干部教育培训中的主体责任，细化了组织部门的牵头抓总责任、教育培训机构的主体实施责任、用人单位的配合保障责任，形成了权责清晰、分工明确、协同高效的工作格局。将《条例》贯彻落实情况纳入年度目标考核和党建述职评议的重要内容，强化督促检查和考核评估，推动工作责任层层压实、环环相扣。

（三）完善制度机制，优化顶层设计。在《条例》的指引下，市委组织部结合我市实际，先后修订完善了一系列配套制度和实施细则，构建了科学规范的干部教育培训制度体系。一是制定了《关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》的实施意见》，明确了培训目标、培训内容、培训方式、培训管理和保障措施等具体要求。二是修订了《全市干部教育培训年度计划编制办法》，更加注重培训需求的精准调研和计划的科学性、前瞻性。三是健全了《干部教育培训经费管理办法》，确保培训经费足额投入、规范使用。四是出台了《干部教育培训师资库建设管理办法》，加强师资队伍建设。五是完善了《干部教育培训学分制管理规定》，强化培训的刚性约束和激励作用。通过制度的不断完善，为干部教育培训工作的规范化、常态化运行提供了坚实保障。

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