巡察整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

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（一）贯彻落实__考察xx重要讲话精神不够深入，推动xx高质量发展有差距方面。一是理论学习不够主动深入。领导班子能够及时通过党组会、党组理论学习中心组加强政治理论学习，但学习偏于浅层化、片面化、碎片化，班子成员个人自学抓得不够紧，缺乏“挤”和“钻”的精神，存在实用主义倾向，对_新时代中国特色社会主义思想学得不够深、悟得不够透，离内化于心、外化于行还有差距。二是对标落实不够坚决有力。能够按照上级工作部署要求不折不扣抓好贯彻落实，但在学用结合、以学促干上转化不够，运用_创新理论破解难题、推动公路发展的能力本领不够强，对标__提出的“人享其行、物畅其流”美好愿景还有差距。三是改革创新的思维不强。思想仍不够解放，视野还不够开阔，有时习惯于用老办法、老经验，“跳出公路看公路”的自觉不够，大胆解决难题、创造性开展工作的思维不够强。四是争先进位的干劲不足。工作标准不够高，调动干部职工工作的积极性、主动性不够，在服务全市经济社会高质量发展中争先进位的意识不够强。特别是对一些棘手问题、险重任务，还存在畏难心理，思考不深、办法不多，举措不够有力，导致有些工作落得不够实、成效不够明显。五是建设人民满意公路有差距。人民至上、公路为民的理念树得不够牢，总体深入基层一线调研督导偏少，对相关工作情况及影响群众安全畅通出行的问题了解掌握不够，对下属分局业务培训力度不够大以及履行管养工作督导不够，影响了人民群众出行的体验感、获得感与幸福感。

（二）履行管党治党政治责任不够有力，持续纠治“四风”有差距方面。一是落实主体责任不够到位。履行管党治_政治责任不够有力，班子成员履行“一岗双责”不够到位，对党员干部的提醒、教育和警示不够经常，全面从严治_压力层层递减，对“关键少数”的监督管理还有漏洞，存在情况掌握不全面、问题发现不及时的现象。二是制度刚性执行不够有力。近年来系统内制定完善了干部管理、财务支出、项目建设等一系列规章制度和工作流程，但执行缺乏刚性约束，落实不够到位，在抓好制度执行上缺少监督检查和跟踪问效，导致违反_八项规定精神、执行政策搞变通、项目合同履约不到位等现象时有发生。特别是在纠治形式主义上还存在浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，整治不够彻底。三是干部监督管理不够严格。干部职工“八小时外”监督管理存在薄弱环节，更多的是对党员干部八小时内监管，对于党员干部八小时以外的社交圈、生活圈和娱乐圈缺乏有效的监管手段，少数干部自我要求不严，纪律意识、规矩意识比较淡薄，酒驾醉驾问题时有发生

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