公司党支部关于开展红旗党支部、规范化建设示范党支部创建回头看工作自评

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（二）组织功能强、队伍建设好方面。党支部围绕组织设置合规、隶属关系明晰、班子素质优良的目标，选优配强班子成员，优化党组织设置，支部现有正式党员13名，书记1名，组织委员兼宣传委员1名，纪检委员1名，做到了调整及时、换届正常。一是支部实现董事长、党支部书记一肩挑，认真参加组织生活，2023年为支部党员讲授党课4次，严格按照培训要求参加“基层党支部书记”“万名党员进党校”等培训，年初制定党支部《党建工作责任清单》《党建工作要点》等目标任务，明确了工作目标和具体措施，切实推进履行党建工作责任制落实。二是严格党员发展管理。在党员发展上，突出政治标准，严格执行发展党员工作的5个阶段25个步骤，坚持成熟一名、发展一名，严把党员队伍入口。三是党员组织关系转移合理规范，党费收缴及时，收缴基数和比例按规定执行。四是支部能认真组织开展党员学习教育活动，年初制定年度学习计划，依托“三会一课”、主题党日为载体，组织党员深入学习__系列重要讲话精神，扎实开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，在“七·一”等重要节日组织开展全体党员集体过“政治生日”的活动；组织全体党员观看红色电影、参观红色教育基地、警示教育基地等活动。不断提升党员的政治素养，保持党员队伍的先进性和纯洁性，保证党员先锋模范作用的发挥。

（三）执行能力强、制度坚持好方面。支部认真落实企业党支部标准化规范化建设要点，建立健全党内生活督查通报、党内情况通报、情况反映、党员思想汇报、党员思想状况定期分析、党费收支通报等制度，积极探索科学合理的组织生活模式，推进组织生活的制度化、规范化，形成用制度规范党建工作，按制度办事，靠制度管人的教育机制。一是每季度至少召开1次党员大会，每月至少召开1次支委会、开展1次主题党日活动，每年结合主题党日活动组织党员开展重温入党誓词、过“政治生日”活动，支部书记每季度组织党员至少上1次党课，并以普通党员身份认真参加支部组织生活。2023年共召开党员大会7次，支委会18次，讲授党课4次，主题党日18次，每年按照程序召开年度组织生活会。二是完善党建活动阵地，紧密结合实际，突出地域特色和行业特点，确保阵地建设符合实际需求，能够真正发挥作用。三是坚持党务公开制度，通过支委会、党员大会、党务公开栏及时对党费收缴、表彰、通报等内容进行党务公开。

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