乡镇领导班子成员_八项规定精神查摆问题清单和整改措施

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学习不够深入系统：在学习_八项规定精神及相关理论知识时，往往只是满足于集中学习和文件传达，没有深入研读原著、原文，对一些重要概念和具体要求的理解不够全面、透彻，存在一知半解的情况。例如，对_xx大报告中强调的“三个务必”理解不够深刻，没有紧密联系乡镇实际工作去思考如何在日常工作中践行“务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”。

思想重视程度不够高：对作风建设的重要性和紧迫性认识不足，存在“重业务、轻作风”的思想倾向，认为经济发展和社会稳定是乡镇工作的中心任务，作风建设可以适当往后放一放。这种思想导致在实际工作中，对作风建设的抓落实力度不够，存在时紧时松的现象。

政治敏锐性有待提高：对一些看似小事的行为，没有从政治纪律和政治规矩的高度去认识和对待。比如，在日常工作和生活中，对一些不当言论和行为，没有及时进行制止和纠正，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。

工作作风方面

存在不担当不作为现象：面对一些历史遗留问题和复杂矛盾，存在畏难情绪，不敢大胆创新和尝试，习惯于按照传统模式和经验办事，缺乏敢于破题解难的魄力和担当精神。例如，在解决农村土地纠纷问题时，因涉及人员多、时间跨度长、利益关系复杂，存在不敢大胆推进的情况，导致部分问题长期得不到解决。

工作落实不够到位：在落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况，没有做到不折不扣地贯彻落实。对于一些需要长期坚持的工作任务，缺乏持之以恒的毅力和抓到底的精神，存在虎头蛇尾的现象。如在农村人居环境整治工作中，虽然制定了相关方案和措施，但在后续的推进过程中，对一些难点问题的解决不够及时有力，导致部分村庄的环境整治效果不够理想。

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