2023年度个人履行党风廉政建设一岗双责情况报告

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二、狠抓干部队伍，筑牢防腐倡廉防线

以“作风革命效能革命”为契机，坚持以“五个狠抓”为抓手，着力打造一支全面过硬的干部队伍，全面激发全乡干部队伍“更严、更实、更紧、更硬”干事创业的精气神，为全乡经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。全面推行“三法四晒”工作机制，2023年，全乡共开列“三法”工作计划114项，晒出问题清单418条。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈。以三法破解重点难点堵点问题，在真抓实干、本领过硬、创优争先上见行见效，推动各项工作任务高效落实。在部门负责人任用中，始终将廉洁勤政作为硬性要求，推行家访和民意调查等制度，通过正确的选人用人导向，引导党员干部切实转变工作作风，提高拒腐防变能力。

三、履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设

认真贯彻落实_、省、市、县委和各级纪委监委关于党风廉政建设的部署和要求，坚持分管工作与党风廉政建设工作一起安排部署、一起督促落实，指导分管办公室、挂钩村研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规范，加强风险防控，利用日常会议之机，经常性开展廉政提醒谈话，常规性开展警示教育。加强分管联系部门、挂钩村的纪律作风建设，对一些苗头性的问题，做到早提醒、早纠正、早处理，真正做到全面推进党风廉政建设主体责任细化、实化。不定期与乡村干部进行廉政谈话，同时，对新提拔的二级班子和调整岗位人员，及时开展任前提醒谈话，督促他们廉洁从政、改进作风、履职尽责。今年来，到挂钩的xxx村研究部署党风廉政建设和反腐败工作4次，针对组织人事、“三公”经费、产业发展、应急防汛等重点工作，对分管部门及挂钩村人员开展谈话2次。一年来，我个人和分管的部门、挂钩村未发生违规违纪和腐败现象。

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