县域共青团基层组织改革工作典型材料

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二、聚焦选用机制，找准改革“金钥匙”。拓宽团干部来源路径。在县级配备齐全团县委专职团干部，实现班子及机关团干部在编在岗率达x％。建立常态化选聘挂兼职团干部机制，面向党政机关和社会领域优秀青年群体选配x名兼职、x名挂职副书记，选配x名兼挂职一般干部。在乡镇、城市社区通过政府购买服务，为每个乡镇、城市社区选聘x名青少年事务社工，同时吸纳青鸟学子兼任基层团组织副书记、委员，团干部队伍力量进一步增强，作用发挥更加明显。提升团的队伍综合素质。深入挖掘寻访青年身边榜样，开展“两红两优”“向上向善好青年”等青年典型选树活动x次，用导向正确、向上向善的宣传打动青年，用贴近生活、贴近时代的事例感染青年，引导青少年传承陇人品格，矢志艰苦奋斗。举办团员和青年主题教育联学实做、行进式青年宣讲、青马工程培训班、青年讲师团宣讲等活动x场次，激励广大团员青年在新时代新征程中挺膺担当、团结奋斗。激发团的队伍生机活力。用好“组织推优”总抓手，改革以来，少先队推优入团率达x％，印发《x县共青团“推优”入党工作细则（试行）》，落实“两个一般、两个主要”要求，改革以来，经过团组织规范程序推优入_优秀团员比例达到x.x％，党、团、队育人链条实现衔接贯通。用好“述职评议”指挥棒，分领域开展团组织书记述职评议活动，组织开展共青团工作现场观摩会，及时将评议结果向单位反馈，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

三、聚焦资源筹措，下好改革“关键棋”。建强多元阵地广覆盖。加强园区、楼宇、社区等空间型团组织建设，建好用好“青年之家”，创新建设“青年会客厅”“青年驿站”“青创空间”等阵地平台，全县已建立并入驻平台青年之家x处。整合社会资源，为新兴领域青年打造商圈旗舰店—社区驿站—小区网格站三级联系服务阵地x个。新增民宿农家乐、农耕文化体验园等富有x特色的青年打卡微驿站x个，打造人才集聚“强磁场”。用好社会资源添光彩。创新成立“青谊伙伴联盟”，吸纳“两新”组织、社会组织等x家成员单位加入，策划开展社会融入、志愿服务、就业帮扶、社会治理等特色服务。联盟自成立以来，共享志愿服务项目x余个。大力推动实施中长期青年发展规划，县青年工作联席会议机制全面建立，大力推进“青年之家”“一专一站两联”等服务阵地建设，共建立“青年之家”x个，共青团服务体系不断健全。凝聚青年力量齐攻坚。以县级青年志愿者协会为“营盘”，建强县乡村三级联动志愿服务队x多支，“志愿汇”APP累计注册志愿者x.x万人，开展暖冬行动、文明城市创建、生态环保等志愿服务活动x余场次，全县青年志愿服务品牌的影响力不断提升。

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