2022年度幼儿园教育集团园务工作总结

工作总结

……(开头部分已省略671字)

1.加强政治建设,提高政治站位。xx幼儿园党支部组织集团党员干部学习《中国_章程》《中国_廉洁自律准则》和新修订的《中国_问责条例》,严明_政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活。通过开展“学党史忆党恩跟党走”读书活动,不断增强教职工“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。出台了《xx幼儿园党支部意识形态工作管理制度和责任制》,坚守意识形态“主阵地”,确保了积极健康的校园文化。

2.突出政治导向,抓实理论学习。党支部组织党员干部学习了《__新时代中国特色社会主义思想三十讲》《__考察xxx重要讲话指示精神》以及《_法制思想学习纲要》等各类学习材料近三十种,撰写学习心得共十余篇。进一步坚定理想信念,提升党性修养。

3.规范政治生活,提升党建水平。严格执行“三会一课”,按时召开党员大会、党小组会议,落实支部书记上党课制度;落实“三重一大”“党政联席”等相关规定,每月开展主题党日活动;严格按照上级党组织的要求,召开组织生活会并进行民主评议党员工作,扎实开展党员发展、线上教育教学、疫情防控志愿服务等工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

4.抓实主题教育,凝心聚力谋发展。在城区党总支的统一部署下,xx幼儿园党支部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织观看《榜样》系列宣传片,学习xx、xxx、xx、xxx先进事迹;组织了“关怀传党恩慰问暖人心”慰问活动,开展了“赓续精神血脉传承红色基因”红色教育活动、《百名校长讲红色故事》活动、“播雷锋精神做雷锋传人”学雷锋主题系列活动和“种一颗小树绿一方净土”植树节等活动,坚定党员理想信念,培养幼儿爱党爱国情怀,凝心聚力推动无幼集团高质量发展。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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