2025年度法官、检察官履职监督工作动员会讲话

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（二）开展履职监督是深化司法体制综合配套改革的创新实践。近年来，我区司法体制改革取得明显成效，但与新时代人民群众对司法公正的新期待相比，仍存在一些短板和不足。比如，个别“两官”存在机械司法、就案办案现象，司法作风不实、服务群众意识不强等问题仍时有发生。开展履职监督，是区人民检察院在总结历年工作评议经验基础上，针对司法队伍特点创新监督方式的重要探索。通过“案件评查＋现场述职＋满意度测评”相结合的方式，既能全面客观评价“两官”履职成效，又能精准发现司法工作中的突出问题，推动建立“监督－整改－提升”的闭环机制，为深化司法改革提供有力抓手。

（三）开展履职监督是建设高素质专业化司法队伍的现实需要。当前，我区正处于加快建设现代化强区的关键时期，各类矛盾纠纷易发多发，对司法队伍的专业素养、履职能力提出了更高要求。从近年来信访投诉、案件评查等情况看，少数“两官”存在证据审查不严、法律适用不准、释法说理不到位等问题，个别案件甚至引发网络舆情，损害了司法权威。开展履职监督，就是要树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，激励先进、鞭策后进，推动“两官”队伍提升专业能力、改进工作作风，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的司法铁军。

二、聚焦重点任务，扎实推进履职监督工作深入开展

（一）突出监督重点，实现精准化与全覆盖相结合。本次监督对象为全区法院、检察院入额满一年的法官、检察官，重点包括三类人员：一是担任领导职务的“两官”；二是近三年承办案件数量排名靠前的“两官”；三是涉及信访举报较多、案件评查问题突出的“两官”。监督内容突出“四个维度”：一是政治素质，重点看是否坚持党对司法工作的绝对领导，是否落实重大事项请示报告制度；二是业务能力，重点看案件办理质量、效率、效果，特别是疑难复杂案件处理能力；三是作风纪律，重点看是否存在“关系案、人情案、金钱案”，是否落实“三个规定”等铁规禁令；四是服务大局，重点看在优化法治化营商环境、参与社会治理等方面的贡献度。

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