公司纪委关于整治“指尖上的形式主义”工作汇报

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（一）加强组织领导，强化责任落实

公司纪委把整治“指尖上的形式主义”作为纠治“四风”重要任务来抓，公司纪委主要领导对整治“指尖上的形式主义”工作做了专项部署，明确工作职责，加强对减负工作的组织领导和统筹协调。教育引导干部职工深刻认识形式主义的危害，增强为基层减负的责任感和使命感，传达学习_和上级有关文件精神，研究部署减负工作，确保整治形式主义为基层减负工作层层传导压力，持续加大监督执纪问责力度，切实让基层干部从形式主义、官僚主义的桎梏中解放出来。

（二）优化督查考核，精简文件会议

首先公司在整治“指尖上的形式主义”工作中，一是精简文件会议，提高工作效率。严格控制发文数量。加强文件审发，能合并发文的尽量合并发文，严格控制发文规格和篇幅，能不发文的坚决不容、可发可不发的文件一律不发。大力精简会议活动。严格执行会议审批制度，能不开的会议坚决不开，能合并召开的会议尽量合并召开。控制会议规模和时间，提倡开短会、讲短话，提高会议效率。二是规范工作群、新媒体账号的使用和管理。清理规范同类型工作群。按照“谁组建、谁管理、谁负责”的原则，明确工作群、新媒体账号管理人员、信息发布内容、人员范围，切实承担整体维护、日常管理、信息监管等职责。一般不在非工作时间发布工作信息。三是优化督查检查考核。统筹整合督查检查考核事项，避免多头检查、重复考核。改进督查检查考核方式方法，注重实地查看、随机抽查、明察暗访等方式的运用，减轻基层迎检负担。

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