区县发展党员工作情况汇报

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二、坚持严把程序，破解发展质量不高的难题。一是严把培养教育关。拟发展对象必须经过党组织一年以上的重点培养教育，必须参加三到五天的集中培训，经考试合格后才能发展入党。对那些培养时间不够和条件还不成熟，明确要求进一步培养。明确指定两名正式党员作为预备党员的培养联系人，赋予其具体责任。培养人需结合预备党员的思想汇报、日常观察及群众反馈，每季度至少进行一次有准备、有深度的正式谈话。谈话内容应聚焦其思想认识上的困惑点、能力提升上的关键点、作用发挥上的薄弱点，给予具体指导、答疑解惑、鞭策鼓励。通过这种常态化的、一对一的深度交流，确保教育引导更贴切、更有效。二是严把程序关。推行“双推双决三公示”机制，把民主、公开、竞争、择优机制引入到发展党员的工作中去。“双推”，即由群众代表和全体党员共同推荐入党积极分子和培养对象；“双决”，即在党支部大会讨论接受预备党员和预备党员转正时，均采取党员无记名投票的方式表决；“三公示”，即对入党积极分子、拟发展对象、拟转正党员实行公示，不但严把了关口，而且从入口上提升了党员的素质。三是严把转正关。坚坚持思想汇报制度，强化自我剖析与组织掌握。要求预备党员每季度至少提交一次书面思想汇报，内容需紧密结合自身思想动态、工作表现、学习收获及存在的不足进行深刻剖析，杜绝泛泛而谈、空话套话。通过主动、真实的思想汇报，引导预备党员养成定期反思、自觉向组织靠拢的习惯，便于党支部及时、精准地掌握其思想脉搏和成长轨迹，为后续教育培养提供第一手依据。做实培养人谈话制度，加强个性化引导与关怀。

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