
基层党组织2025年上半年全面从严治党主体责任报告(6篇)
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(一)坚持不懈深化理论学习。本党组严格落实“第一议题”制度,将_新时代中国特色社会主义思想和_xx大精神、__关于公司改革发展和_建设的重要论述作为党组会、理论学习中心组学习的重中之重。上半年共组织党组理论学习中心组集体学习共x次,专题研讨x次,每次学习均围绕特定主题,深入研读原文、把握精髓要义,确保学深悟透、融会贯通。例如,聚焦“新质生产力”理论,组织专题学习研讨,引导党员干部深刻理解其内涵和要求,结合企业实际谋划发展路径;针对公司改革深化提升行动,开展集中学习,确保各项决策部署精准对接_精神。同时,通过举办专题讲座、邀请专家辅导、组织线上学习等多种形式,持续推动理论学习向支部延伸、向党员覆盖,不断提升全体党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(二)严格遵守政治纪律和政治规矩。本党组始终把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置,教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期组织开展党性分析,对照党章党规党纪,查找差距不足,及时校准偏差。严格执行重大事项请示报告制度,确保企业各项决策部署与党_方针政策同频共振。坚决杜绝“七个有之”,抵制自由主义、分散主义等错误思潮,旗帜鲜明反对任何动摇_领导、损害_形象的言行。通过常态化警示教育,通报典型案例,用身边事教育身边人,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
(三)持续强化思想政治教育。党组注重用_创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,将思想政治工作贯穿于企业生产经营管理全过程。深入开展理想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。针对年轻干部成长特点,组织开展“青马工程”培训班、青年理论学习小组等活动,引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。利用企业文化阵地,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造崇尚实干、担当作为的浓厚氛围。上半年,通过开展主题党日、重温入党誓词、参观红色教育基地等多种形式,不断增强党员干部政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
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