领导班子思想政治建设工作推进会发言

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二、强力推进思想解放，深入挖掘“动力之源”。

与先进地区相比，x最大的落后仍是干部群众思想观念的落后。为此，我们高举“创新驱动发展”大旗，创造性开展“县情大调研、思想大解放、作风大转变、发展大提速”主题活动，凝聚起赶超进位的不竭动力。一是实施新战略。以新发展理念引领全县转型发展、加快发展、科学发展，着力构建“现代产业、现代治理、民生福祉”体系，全力推进“脱贫攻坚、产业发展、城乡提升”大会战，把全县党员干部思想行动统一到建设x丘区经济文化生态强县和幸福美丽x的宏伟目标上来。二是培树新理念。在全县倡树“转型才能更好发展”“后发也要高点起步”的全新理念，破除“盆地意识、中庸意识、官僚意识”，树立“创新思维、市场思维、法治思维”。采取“请进来、走出去”相结合，组织100余批次干部外出“洗眼、洗脑”，视野与眼界、思维与意识有了明显改变。三是推动新变革。喊响“矢志创新发展、决胜全面小康”，市综改区建设、农业供给侧结构性改革、工业园区综合改革等改革强力推进，土坯房“歼灭仗”全面打响，形成了大众创业、万众创新的生动局面。

三、鲜明正确用人导向，全力打造“过硬之师”。

x干部基数大、晋升流动难的问题历来突出，对此我们多管齐下增强班子队伍活力。一是科学培养使用。注重在脱贫攻坚、招商引资等主战场考察、识别、锻炼干部，从严把握干部的政治素质、政治立场、政治态度，确保干部“政治上靠得住”；采用县级领导兼任部分重要科级岗位的办法，给乡镇干部留空间、留希望、留机会。换届后提拔重用干部56名，交流干部133名。二是从严监督管理。深化12380、干部日常监督网建设，构建起“五位一体”监督体系；细化落实干部“能上能下”机制，强化科级领导干部负面信息研判；推进县级部门中层干部轮岗交流，制定差异化考评办法、目标绩效管理办法，有效调动干部干事创业激情。三是逗硬惩戒警示。深入开展“清风x”行动，换届以来免职干部55名；强化反面警示教育，组织250余名干部到x北监狱零距离参观学习，专题召开工程建设、土地动迁拆迁等重点领域警示教育大会，通报违反“_”等案例16件，切实做到了警钟常鸣。针对三项整改“回头看”存在的突出问题，知耻后勇、向死求生，对履职不力的八洞镇党委领导班子严格问责，并先后6次召开专题会议警示反思，接连开展两轮全覆盖督查检查，取得显著成效。

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